Quien lidere la posición tendrá la misión de llevar adelante todas las actividades de RRHH, guiando los procesos centralizados con ejecución descentralizada con el fin de asegurar el cumplimiento de normas administrativo - laborales, de orden legal, que rigen en la compañía, reportando matricialmente al líder operativo y funcionalmente a la Dirección de RRHH.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**: Liderar la gestión y controlar las actividades de Administración de Personal (legajos, rotación y ausentismo, jubilaciones, cesión de personal entre empresas, cambios de centro de costos, embargos, inspecciones del MT, etc.) Participar en la selección y el desarrollo del personal a su cargo y del personal operativo que así lo solicite, ejemplo realizar las entrevistas para Supervisor/Jefe de servicio. Liderar y controlar la gestión de Asuntos Legales laborales (atención de cartas-documento, demandas, información al estudio externo, fijación de estrategias a éste, acuerdos y litigios, asesoramiento a las Gerencias, etc.) Supervisar y confeccionar estadísticas e indicadores diversos de la gestión de RRHH. Liderar y controlar la gestión de Seguridad Industrial e Higiene (capacitación, relevamiento de riesgos, investigación de contingencias, relación con las ART, etc.) Conducir y controlar la prestación de los Servicios Generales de Intendencia (control de servicio tercerizado de limpieza, gestionar el servicio fijo de mantenimiento de verdes y servicios eventuales.) Coordinar la recopilación y envío mensual a todos los clientes de la documentación laboral, previsional e impositiva del personal operativo (recibos, libro de sueldos, F. 931 AFIP, cuotas sindicales, seguros, ART, exámenes preocupacionales, legajos, etc.) Recibir Inspecciones de Trabajo, concurrir al Ministerio de Trabajo por Acuerdos Laborales. Relaciones con Sindicatos de la Región.
¡Somos Securion! Brindamos servicios de seguridad en todo el país a medida de las necesidades de seguridad de cada cliente. Integramos vigilancia física con tecnología de última generación para ofrecer una cobertura total para cada industria.
**Requisitos**:
**Deseable**: Licenciatura en RR.HH. y afines, Tecnicatura en Administración de Empresas. Manejo de Herramientas informáticas (Excel, Word, Power Point) Manejo de software de gestión (CWA, Meta 4) Residir preferentemente en Paraná, Entre Ríos, Córdoba Capital o aledaños.
**COMPETENCIAS**: Habilidades para el trabajo en equipo, resolución de conflictos, comunicación, gestión de Talento.
Beneficios
Salario acorde a posición.
Medicina prepaga de primer nível.
Comedor en planta.
Paquete de beneficios Securion.