Para nuestro cliente DBA, una reconocida distribuidora de bebidas, buscamos un/a Jefe/a de Recursos Humanos que lidere la creación y el desarrollo del área desde cero.
Responsabilidades Principales: Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con la misión, visión y cultura organizacional. Colaborar con el equipo directivo y gerencial para identificar y responder a las necesidades estratégicas de talento. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento. Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento de los empleados/as. Gestionar programas de evaluación de desempeño y planes de sucesión. Monitorear el clima laboral y proponer iniciativas que promuevan el bienestar de los empleados. Crear políticas de compensación competitivas y alineadas con las capacidades de la empresa. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las normativas internas. Actuar como mediador/a en conflictos y fomentar relaciones laborales saludables. Analizar métricas de RRHH (rotación, satisfacción, productividad) para identificar áreas de mejora.Habilidades y Competencias: Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Conocimiento sólido en legislación laboral y normativas de RRHH. Visión estratégica y adaptabilidad a cambios organizacionales. Orientación a resultados y pensamiento analítico.Requisitos: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia de 5 a 7 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, idealmente en la industria PYME. Experiencia previa en el desarrollo de áreas de RRHH. Movilidad propia para trabajar con los equipos y las sedes de Chacarita (CABA) y Martínez (GBA Norte).Qué Ofrecemos: Oportunidad de unirse a una empresa en expansión con 100 colaboradores, donde podrás construir y liderar el área de Recursos Humanos, agregando valor a la organización. Contrato por tiempo indeterminado en relación de dependencia con la empresa, con un competitivo paquete salarial.
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