Nuestro cliente una importante compañía del sector transporte está en búsqueda de un Jefe de operaciones para su equipo en Campana. Lugar de trabajo: Campana, Provincia de Buenos Aires Objetivo del Puesto: Asegurar la eficiencia y seguridad de las operaciones de la empresa mediante la coordinación de las gerencias y la aplicación de las Políticas y los procedimientos vigentes.
Requisitos: 3 a 5 años de experiencia en el área de transporte y logística Profesional en ingeniería y/o logística Responsabilidades Claves: 1.
Compromiso de la alta dirección: Fomentar una cultura de seguridad vial, salud y seguridad ocupacional, calidad y protección del medio ambiente en toda la empresa, respaldando activamente las iniciativas y programas correspondientes, en conformidad con las normas ISO 39001, ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.
Proporcionar apoyo para implementar y mantener un sistema integrado de gestión. 2.
Identificación de riesgos y oportunidades: Identificar y reportar posibles riesgos relacionados con la operación que puedan afectar la seguridad vial, la calidad, la salud y seguridad ocupacional, y el medio ambiente, así como identificar oportunidades para mejorar la gestión en estas áreas en línea con los requisitos de las normas aplicables.
3.
Planificación y control operacional: Es el responsable de asegurar que la operación se esté llevando a cabo en forma segura y en función de lo establecido en el contrato.
Es el encargado de proporcionar recursos y condiciones de trabajo, para que la operación se desarrolle en forma eficiente, segura y sustentable, cumplimentando los requisitos del contrato PAE.
Control de Gestión y cumplimiento de las Políticas de Seguridad, Cuidado de Medio Ambiente y demás políticas de las Empresas.
Mantener una comunicación fluida con el plantel de conductores acerca de las metas y expectativas del negocio.
Participación activa en los programas de Prevención de riesgos.
Promover la cultura de seguridad entre los empleados y /o subcontratistas.
Garantizar la seguridad en las operaciones, la calidad del servicio, la protección del medio ambiente y la satisfacción del cliente, asegurando que los procesos estén alineados con los objetivos y metas del sistema integrado de gestión. Relación permanente con el Supervisor de Flota y demás funcionarios del cliente.
Participar activamente en foros y comités relacionados con HSE SSA.
Realizar visitas gerenciales a los sitios donde desarrolla la actividad la operación QR Fomentar la capacitación a los empleados en las prácticas de operación en forma segura y asegurar que los empleados tienen el conocimiento y habilidades para desempeñar sus funciones.
Responsable de coordinar junto al asesor SHE las actividades frente a una emergencia.
Planificación de la Operación logística de la flota.
Monitorear los KPIs dentro de la operación, control de los indicadores claves, impulsar el desempeño integro para cumplir con los objetivos.
Este sistema de monitoreo deberá permitir medir el cumplimiento, detectar oportunidades de mejora y la sustentabilidad de las acciones y objetivos alcanzados.
Control de la Gestión del negocio, elaboración de los índices de eficiencia operativa, control de la facturación. Controlar el cierre de desvíos según nuestros procedimientos y políticas, y en los mismos analizar si aplica una gestión de sanciones.
Supervisar el cumplimiento de mantenimiento preventivo y reactivo (Jefe de mantenimiento y staff).
Controlar stock mínimo de repuestos, gasoil, urea, y otros suministros.
Velar por el cumplimiento de normas que regulan el predio (habilitación, SE, requerimientos municipales) Realizar el cierre de NC de auditorías internas/externas.
Gestionar y corregir desvíos en uso de celulares, velocidades, horas de descanso y manejo, multas, reclamos del cliente, faltantes.
Responsable de liderar el proceso de evaluación/revisión de la calificación anual del personal de staff y choferes.
Liderar en conjunto con el asesor SHE la Investigación de Incidentes y Casi Incidentes, desarrollar medidas para evitar la repetición de los mismos y asegurar un proceso sustentable de mejora continua Favorecer el espíritu de equipo y la cooperación transversal Reconocer las buenas prácticas y aplicar una sanción justa.
4.
Evaluación del desempeño: Identificar áreas de mejora y oportunidades para la acción correctiva en base a la evaluación continua del desempeño Mantener registros actualizados para recopilar datos valiosos para la evaluación del rendimiento del sistema integrado de gestión. 5.
Gestión de la relación con el cliente: Mantener una comunicación efectiva con los clientes para comprender sus necesidades, expectativas y sugerencias.
6.
Mejora continua: Proponer y participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos Powered by JazzHR
