La misión de este puesto es contribuir al exito de los proyectos, desarrollando estrategias de Comunicación interna, alineada a la estrategia corporativa, implementando los canales y construyendo los mensajes adecuados para la mejor apropiación, feedback y comprensión de la comunicación de la organización a sus equipos y viceversa.
Sugerir y desarrollar el mejor modelo de Clima Organizaciónal y gestionar el plan de apropiación de los lideres y equipos, apoyando tanto la construcción de hipotesis como herramientas de medición, el seguimiento de acciones y la formación de equipos.
**Funciones y responsabilidades principales**:
**Comunicación Interna**: Desarrollar la estrategia de comunicación interna, alineada a la estrategia corporativa. (Definir mensaje clave, tono, canales, proveedores, calendario, etc) Gestionar los mensajes institucionales interno claves, segmentando audiencias, y seleccionando el tono y los canales adecuados para una eficiente comunicación, identificando y gestionando su impacto. Identificar y desarrollar capacidades en el grupo de "referentes internos" de comunicación. (Gestionar la red cuando este conformada) Definir un plan de comunicación anual, fechas y contenidos claves a ser trasmitidos.
**Gestión de clima organizacional**: Asesorar sobre el modelo de gestión de clima organizacional, los métodos y herramienta para la medición avances y seguimiento del plan por parte de los lideres y equipos. Guiar el proceso de cambio cultural mediante un conjunto de mejores practicas, técnicas y herramientas que alinean la estrategia de la empresa con los proyectos e iniciativas de transformación.
La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.
Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.
Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.
Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente.
**GRUPO CORVEN**: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOS
**Requisitos**:
**Requisitos**:
Profesional de carreras afines a la posición (Lic de RRHH, Psicología, entre otras).
Experiência mínima de 3 años en la gestión de procesos de Cambio Cultural, Clima interno y Comunicación interna
Excelentes habilidades para generar relaciones interpersonales y gran capacidad de comunicación con el cliente interno.
Beneficios
Remuneración acorde
Comedor en planta
Día de cumpleaños free
Medicina prepaga OSDE 210
Descuentos en productos comercializados por el Grupo
Posibilidades de desarrollo
Viernes Home Office