¡Estamos en búsqueda de un Jefe Administrativo para Capital Federal!
Importante empresa de obra y mantenimiento edilicio busca incorporar un Jefe Administrativo para coordinar las áreas de Compras y Recursos Humanos en Capital Federal, con el objetivo de garantizar la provisión oportuna y eficiente de recursos materiales y humanos, asegurando la correcta ejecución de los servicios prestados a nuestros clientes.
Propósito del Puesto:El Jefe Administrativo coordinará las áreas de Compras y Recursos Humanos, supervisando la provisión de recursos necesarios, gestionando relaciones con proveedores y asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa en Capital Federal.
Funciones y Responsabilidades:Coordinación del área de Compras: Supervisar la gestión de requerimientos de materiales y servicios para contratos en ejecución, gestionar relaciones con proveedores y asegurar la emisión oportuna de órdenes de compra.Coordinación del área de Recursos Humanos: Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, gestionar novedades y ausencias, y coordinar con el área de Recursos Humanos Soft para la resolución de problemas y perfiles requeridos por clientes.Aseguramiento de la provisión de recursos: Actuar como enlace entre las áreas de Operaciones, Compras y Recursos Humanos para asegurar la entrega oportuna de recursos materiales y humanos, y gestionar planes de contingencia.Supervisión y control de procesos: Monitorear el cumplimiento de plazos y políticas de la empresa, generar reportes periódicos, y controlar los gastos en las áreas bajo su responsabilidad.Relaciones internas y externas: Facilitar la comunicación entre las áreas internas y actuar como punto de contacto con proveedores y otros actores externos. Autoridad:Validar y aprobar órdenes de compra y solicitudes de contratación local.Definir prioridades en la asignación de recursos según los requerimientos operativos.Proponer ajustes en procedimientos locales para mejorar la eficiencia en la provisión de recursos. Requisitos:Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de supervisión o coordinación administrativa, preferentemente en empresas de servicios.Residencia: Preferentemente en CABA.Competencias Técnicas: Manejo avanzado de sistemas administrativos y contables (preferentemente Bejerman), conocimiento en gestión de compras y procesos de Recursos Humanos, experiencia en coordinación de equipos y manejo de proveedores.Habilidades Blandas: Liderazgo, toma de decisiones, organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos y negociación.Si cuentas con la experiencia y habilidades para liderar y coordinar equipos, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo de alto rendimiento!
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