Detalles de la oferta

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RESPONSABILIDADES/ CONOCIMIENTOS NECESARIOS:Gestionar las acciones del área para garantizar el cumplimiento de los objetivos, reflejando los resultados obtenidos a través de la presentación de KPIs del sector y dashboard de métricas.Amplios conocimientos en Reclutamiento y Selección; Liquidación de Sueldos; Bienestar Organizacional; Clima y Cultura; Plan Anual de Capacitación; Desarrollo y Planes de Carrera.REQUISITOS GENERALES:Experiencia de 3 años en la posición (excluyente), preferentemente en empresas de servicios y de nómina +100 colaboradores.Graduado Universitario de carreras afines.Disponibilidad Full Time/Presencial.Conocimientos de la Ley de Trabajo y CCT 130/75.Manejo avanzado en Sistema de Gestión Tango; Paquete Office y Google Sheet.Se valorarán perfiles proactivos, con buen manejo de relaciones interpersonales. Trabajo en equipo.Reporta directamente a Gerencia General.Lugar de trabajo: MENDOZA, ARGENTINA.Requerimientos:Educación mínima: Universitario3 años de experienciaPalabras clave:lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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