¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, mejorando vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.
PROPÓSITO E IMPACTO EN EL TRABAJOEl Jefe(a) de Mantenimiento dirigirá un equipo de técnicos y personal de apoyo para coordinar la reparación y el mantenimiento de maquinaria, vehículos, equipos y edificios. Es responsable de la infraestructura y la apariencia del sitio, centrando su atención en actividades tácticas y operativas, alineando e implementando prácticas y programas de confiabilidad.
RESPONSABILIDADES CLAVEDirigir e involucrar a los empleados responsables de la operación, monitoreo y reparaciones y mantenimiento de equipos, máquinas y edificios en el sitio.Colaborar con los miembros del equipo senior para identificar oportunidades para mejorar la confiabilidad y resolver la tolerancia de riesgo aceptable para los equipos.Participar en la planificación de proyectos, la estimación de costos, el seguimiento y la justificación de la amortización para garantizar que se cumpla el presupuesto.Planificar y priorizar las órdenes de trabajo, programando la reparación y el mantenimiento generales para minimizar el tiempo de inactividad de la producción y las interrupciones.Campeón de la seguridad personal y servir como mentor de seguridad para el equipo.Garantizar que las tareas críticas, las mejores prácticas de gestión, las instrucciones y procedimientos de trabajo, las auditorías, el mantenimiento preventivo, las listas de comprobación de contratistas se mantengan actualizadas y se realice la capacitación/documentación.Asegurar que las tareas del contratista y del proveedor se realicen de acuerdo con la cultura y las rutinas de seguridad corporativas.Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos, completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.Otros deberes asignados.CALIFICACIONESMÍNIMASTítulo de Ingeniero(a).Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada.PREFERIDAS3 años de experiencia en supervisión.5 años de experiencia en mantenimiento.Experiencia apoyando el cumplimiento de auditoría y los procesos de análisis de causa/raíz.Dominio de inglés y/o portugués.Conocimiento en herramientas de Lean Manufacturing o Six Sigma.Cursos de liderazgo de personal.
#J-18808-Ljbffr