Desde Semilla I Capital Humano, estamos en búsqueda de una persona para liderar un área de Administración y Finanzas.
Nuestro cliente es una consultora especializada en estrategia e investigación con una estructura de +35 colaboradores.
La posición tiene base en Recoleta y reporta a los socios de la compañía, con un equipo interno a cargo de 4 personas.
Entre las principales tareas a su cargo, tendrá:Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos.Contratar y formar personal, así como asignar y supervisar tareas dentro del área. Gestionar los archivos de personal de la empresa, incluyendo la contratación, capacitación, el despido y la promoción de los empleados.Monitorear permanentemente el estado financiero de la empresa.Confeccionar, efectuar el seguimiento y control presupuestario de la Compañía.Preparación y seguimiento de cash Flow.Altas de Clientes y Proveedores. Control de la documentación impositiva y fecha de vencimiento de inscripciones.Armado y confecciones de licitaciones.Gestión de pagos al exterior.Control, seguimiento y gestión de inversiones.Gestionar calendarios y plazos de entrega/vencimientos.Supervisar las registraciones contables y conciliaciones bancarias.Liderar la gestión del proceso de facturación y el seguimiento de cobranza y pagos.Mantener actualizada la información legal-societaria en coordinación con los asesores legales.¿Qué necesitamos que tenga el perfil ideal?Al menos 5 años de experiencia en gestión de administración y finanzas, ya habiendo liderado gente.Preferentemente que hayan trabajado en PyME de servicios.Haber finalizado la carrera de Contador Público, Administración de empresas o Economía.Uso avanzado de Excel.Conocimiento en Power BI.¿Qué sumaría pero no es estrictamente necesario?Contar con un nivel de inglés avanzado.Buen manejo de sistema IOS.BeneficiosEn Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda. En este caso, estas serían las condiciones de contratación:
Bono anual de hasta 4 salarios, atado a rentabilidad de la compañia y performance individual.Actualizaciones salariales de forma trimestral.3 semanas de vacaciones.Home-office 1 vez a la semana.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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