Desde Semilla I Capital Humano, estamos en búsqueda de una persona para liderar un área de Administración y Finanzas .
Nuestro cliente es una consultora especializada en estrategia e investigación con una estructura de +35 colaboradores.
La posición tiene base en Recoleta y reporta a los socios de la compañía, con un equipo interno a cargo de 4 personas.
Entre las principales tareas a su cargo, tendrá: - Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos.
- Contratar y formar personal, así como asignar y supervisar tareas dentro del área. Gestionar los archivos de personal de la empresa, incluyendo la contratación, capacitación, el despido y la promoción de los empleados.
- Monitorear permanentemente el estado financiero de la empresa.
- Confeccionar, efectuar el seguimiento y control presupuestario de la Compañía.
- Preparación y seguimiento de cash Flow.
- Altas de Clientes y Proveedores. Control de la documentación impositiva y fecha de vencimiento de inscripciones.
- Armado y confecciones de licitaciones.
- Gestión de pagos al exterior.
- Control, seguimiento y gestión de inversiones.
- Gestionar calendarios y plazos de entrega/vencimientos.
- Supervisar las registraciones contables y conciliaciones bancarias.
- Liderar la gestión del proceso de facturación y el seguimiento de cobranza y pagos.
- Mantener actualizada la información legal-societaria en coordinación con los asesores legales.
¿Qué necesitamos que tenga el perfil ideal? - Al menos 5 años de experiencia en gestión de administración y finanzas, ya habiendo liderado gente.
- Preferentemente que hayan trabajado en PyME de servicios.
- Haber finalizado la carrera de Contador Público, Administracion de empresas o Economía.
- Uso avanzado de Excel
- C onocimiento en Power BI.
¿Qué sumaría pero no es estríctamente necesario? - Contar con un nivel de i nglés avanzado.
- Buen manejo de sistema IOS.
BeneficiosEn Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda. En este caso, estas serían las condiciones de contratación:
- Bono anual de hasta 4 salarios, atado a rentabilidad de la compañia y performance individual.
- Actualizaciones salariales de forma trimestral.
- 3 semanas de vacaciones.
- Home-office 1 vez a la semana.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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