Hay 7000 millones de personas en este planeta. Para el año 2050, habrá 2000 millones másy muchos se mudarán a los centros urbanos a un ritmo sin precedentes. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.
Ubicación Principal: Argentina (AR) - Santa Fe - Granadero Baigorria
Función: Engineering (CA)
Título: JDPS Rosario Ingeniero/a de Producto - 99665
Su Posición:
**Principales Responsabilidades**:
Como **Ingeniero/a de Mejora Continua** tus principales objetivos son**:reducir las fallas que puedan impactar en los clientes, lograr una calidad de producto distintiva y mejorar el valor del producto**. Para ello deberás:
- Liderar implementación local de los cambios de especificación de producto divisionales.
- Monitorear y codificar fallas de campo.
- Liderar investigaciones de causa raíz, definición de soluciones e implementación de las mismas.
- Soportar equipos de compras y calidad en proyectos de localizaciones.
- Brindar soporte a fábrica en auditorias de producto, consultas técnicas sobre el producto, problemas que puedan impactar en la calidad/experiência del cliente.
**Requisitos**:
- Experiência previa en diseño, análisis, testeo o ingeniería de producto.
- Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidad de comunicación y gestión de proyectos.
- Fuerte conocimiento de principios de ingeniería (tensiones, materiales, fluidos,etc.)
- Habilidad para trabajar en entornos cambiantes.
- Capacidad de priorización.
**Experiência Deseable**:
- Experiência previa en motores diesel, funcionamiento, performance y emisiones (3 a 4 años).
- Conocimiento de herramientas de diseño y análisis.
**Educación**:
- Graduado/a en Ingeniería Mecánica.
**Idiomas**:
- Inglés nível intermedio/avanzado.
- Portugues nível basico (deseable).
Que obtendrá
En John Deere, tiene la posibilidad de crear una carrera que lo llevará a donde usted desee ir. Aquí, disfrutará la libertad de explorar nuevos proyectos, el apoyo para pensar diferente, y las herramientas y tecnología avanzadas para fomentar la innovación y los logros. Ofrecemos paquetes de traslado y recompensa integrales para ayudarlo a comenzar en la trayectoria de su nueva carrera. Haga clic aquí para obtener más información sobre el Paquete de Recompensa Total.
La información que se encuentra en este documento no tiene la intención de ser una lista completa de todas las responsabilidades y cualificaciones necesarias para los individuos que realicen el trabajo. Las cualificaciones que se detallan en la descripción del trabajo no se consideran requisitos mínimos necesarios para realizar el trabajo, sino que sirven de guía. John Deere es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y que necesita una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos de su negocio global. Por lo tanto, desarrollamos políticas y prácticas que promueven una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos. Siempre estamos buscando colaboradores que puedan contribuir a nuestra misión. Por eso promovemos una mayor diversidad de género, etnias, religiones, LGBTQIA+, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.