**MISION DE PUESTO**: Dar soporte en la implementación de nuevas líneas de fabricación y el cumplimiento de la cadencia de producción OEE.
Buscar constantemente mejoras del proceso relacionadas a tiempos, costos y aspectos de salud, seguridad y ambientales.
**RESPONSABILIDADES**
Brindar soporte en el diseño de lay out y plano de ejecución de movimientos con la medición de dispositivos, estanterías, carros, sendas y toda herramienta/flujo necesario.
Confeccionar y mantener constantemente actualizada la Hoja de Operaciones de cada puesto. Capacitar al personal afectado y dar seguimiento a su adaptación.
Tomar y registrar los tiempos de fabricación de procesos, buscando aplicar mejoras.
Participar activamente del diseño de herramentales para mejorar los procesos de producción.
Dar seguimiento a los proveedores respecto el cumplimiento de la hoja de trabajo que se haya pactado en la adjudicación de herramentales.
Planificar, diseñar y realizar POKA-YOKE en cada proceso, para evitar posibles fallas.
Capacitar al personal involucrado.
Brindar soporte técnico a las diferentes áreas de servicio indirecto a manufactura.
Participar activamente del Programa de Ergonomía, buscando constantemente oportunidades de mejora.
**PERFIL PROFESIONAL**
Graduado universitario de ingeniería Mecánica, Industrial, Automotriz o afines.
Idiomas: Manejo intermedio de inglés - manejo básico de portugués (deseable).
Mínimo de 2 años de experiência en posiciones similares en Industria automotriz-autopartista.
Experiência en gestión bajo las normas IATF 16949 e ISO 14001 y 45001. Experiência en proyectos de Lean Manufacturing. Conocimientos en movimientos logisticos, packaging, conveyance. Experiência en proyectos, conocimientos de APQP. Manejo de base de datos y Business Intelligence, (Power BI)
**Resumen de la función**:
**Responsabilidades clave**:
**Calificaciones/requerimientos clave**:
**Información adicional**:
**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.