**Cambiá la manera como trabajamos.
Da forma a carreras que cambian vidas.
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Rosario - Argentina
Al crear mejores soluciones y grandes experiências que puedan enriquecer la vida de las personas y contribuir al cuidado de nuestro planeta, buscamos marcar la diferencia ofreciendo una vida agradable y sustentable.
En Electrolux, transformamos la vida para mejor.
Estamos buscando alguien para el puesto de Human Resources Business Partner, que va a actuar en la gestión de estrategia y actividades del área junto a los equipos de Staff de Argentina.
**Un día típico de trabajo**
En el sector de RRHH, los colaboradores de Electrolux son nuestra pasión y prioridad.
Planificamos y ejecutamos todos los aspectos relacionados con las carreras: reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, gestión del rendimiento, Total Rewards y movilidad global.
También ayudamos a asegurar que la ética, la igualdad de oportunidades y la diversidad no sean solo conceptos teóricos, y que estén implementados en todo lo que hacemos.
En la posición de HRBP, vas a ayudarnos en nuestro propósito recomendando e implementando soluciones empresariales relacionadas a administración de personas para impulsar el rendimiento y la mejora en resultados, a partir de las prioridades empresariales y el contexto de la compañía.
Será necesario actuar como agente de cambio, buscando la mejor forma de abordar y reducir la resistencia de los colaboradores, capacitando los equipos de liderazgo y promoviendo la mejora continua en todos los procesos.
Además, vas a ofrecer soporte a los gerentes en su papel de desarrollo de personas y otros procesos relacionados con el área de recursos humanos, como reclutamiento y resolución de conflictos entre empleados.
Vas a hacer investigaciones para la gestión y resolución de problemas de relaciones, evaluando situaciones desde un punto de vista objetivo.
Como parte de la cultura de mejora continua, participarás en proyectos y actividades de Lean Thinking (EMS / C2W).
**¿Quién sos vos?
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Vos tenés:
- Energía: inspirás e involucrás a las personas mientras fomentás una cultura de responsabilidad y propiedad;
- Apertura: fomentás la colaboración cruzada, aprovechando la diversidad y la retroalimentación abierta;
- Agilidad: analizás y te adaptás a diferentes personas y situaciones, actuando con circunspección durante la ambigüedad;
- Interés en crecer: desarrollás talentos y aprendés nuevas habilidades más allá de las necesidades comerciales propias.
Minimum Qualification
- Grado académico/técnico en Gestión de Recursos Humanos o Relaciones Laborales;
- Experiência actuando como HRBP;
- Conocimiento de leyes laborales y modelos de contractos en Argentina;
- Conocimiento de gestión de las áreas centrales de Recursos Humanos (gestión de talentos, compensación, adquisición de talentos, etc.
);
- Office intermedio;
- Inglés intermedio.
**Como parte del equipo de Electrolux, invertiremos continuamente en vos y en tu desarrollo.
No existen barreras que indiquen a dónde puede llevarte tu carrera.