**Sobre el rol**:
- Gerenciar las acciones y procedimientos relacionados con el personal de Supply de la Compañía, de acuerdo con las políticas emanadas para asegurar el homogéneo cumplimiento de las mismas, garantizando la efectividad organizativa. Asesorar y encauzar a la compañía en sus relaciones sindicales, liderando la estrategia de las negociaciones y brindar soporte legal y estratégico. Responsable de Facilites de la empresa y beneficios.**Tus responsabilidades**:
- Coordinar la aplicación de las normas y políticas de Recursos Humanos, para el personal de Supply y áreas funcionales
- Gestionar las relaciones laborales de la compañía. Asesorar en temas laborales a los diferentes responsables de toda la compañía.
- Es responsable por "Facilites" de la compañía (Médico, Comedor, Charter, Vigilancia y Limpieza) para asegurar el cumplimiento de los mismos en calidad y costos adecuado de manera alineada con el resto de la compañía.
- Proponer y coordinar la implementación de las acciones de comunicación que aseguren un entendimiento y continuidad de la cultura organizacional. (Valores/ Visión, Carta de Liderazgo, etc.)
- Hacer seguimiento de los procesos de búsqueda de Supply y áreas funcionales.
- Mantener y coordinar el proceso de desarrollo (PDR, Talent, Culture Pulse) para los sectores de Supply y áreas funcionales.
- Responsable del proceso de toma de encuesta de clima en Supply y áreas funcionales.
- Contribuir en el desarrollo e implementación de los procesos de cambio, mejora y optimización de las diferentes áreas de Supply y áreas funcionales.
- Mantener contactos y reuniones tanto internas (comisión interna) como externas (sindical, etc.) para asegurar un clima laboral adecuado y el cumplimiento de las tareas de la Cía. Fijar los lineamientos y estrategias respecto de las cuestiones sindicales.
- Responsable de velar por el correcto cumplimiento de todas las políticas de Derechos Humanos.
**La experiência que estamos buscando**:
- Universitario o en Relaciones Laborales, Abogado, Recursos Humanos o afines
- Experiência: +10 años en roles similares.
- Inglés: nível avanzado
- Conocimientos: derecho laboral, impuestos laborales.
**Equality**:
We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.