Liderar las actividades relacionadas con la selección, reclutamiento, capacitación, bienestar y demás actividades propias del área.
Ser un socio estratégico de la Dirección para la consecución de los objetivos corporativos.
**Obligaciones y responsabilidades**:
- 1. Ejecutar el proceso de selección y onboarding para el personal que ingresa a la Compañía.
- 2. Diseñar y ejecutar el plan de bienestar para las diferentes sedes de la Compañía.
- 3. Liderar el plan de Desarrollo individual, objetivos cualitativos y plan de capacitaciones para el personal de BBMAR.
- 4. Diseñar en conjunto a la Dirección y MD, el plan de beneficios para los colaboradores.
- 5. Llevar el control documental de los colaboradores de B. Braun y todas las actualizaciones.
- 6. Liderar las diferentes encuestas de clima laboral y acompañar los planes de acción de las áreas.
- 7. Desarrollar y participar en las actividades de team building que se requieran en los diferentes departamentos.
- 8. Contribuir al desarrollo de la estrategia y objetivos corporativos además del cumplimiento de los objetivos del área.
- 9. Identificación de los mayores talentos dentro de la Compañía y trabajar en el plan de desarrollo de los mismos.
- 10. Implementar planes de innovación que contribuyan al crecimiento de la empresa.
- 11. Actividades propias del área que sean solicitadas por su líder directo.
- 12. Liderar campañas de comunicación y cambios acordes a la situación de la Compañía.
**Competencias profesionales**:
- Graduado de las carreras de Psicología / Relaciones del Trabajo o afines.
- 3 a 4 años de experiência como HRBP en empresas con transformaciones culturales.
- Curso de liderazgo situacional / Coaching.
- Inglés: Intermedio
- Paquete Office: Intermedio
- Success Factors: Deseable
**Competencias personales**:
- Involucra a sus compañeros de forma activa. Trabaja con éxito en estructuras complejas. Aborda los conflictos de forma constructiva. Establece relaciones estratégicas. Comparte conocimiento y experiência con los clientes. Establece estándares de alta calidad y actúa de forma consciente en relación a los costes. Completa las tareas con éxito. Actúa de forma analítica y sistemática. Encuentra soluciones innovadoras a través de pensamiento creativo. Toma decisiones incluso en situaciones de incertidumbre. Fomenta una cultura de innovación, eficiencia, sostenibilidad, transparencia y confianza. Fomenta el reconocimiento entre los colaboradores del grupo BBMAR. Apoya y alienta a los colaboradores. Cuenta con amplia capacidad de organización y pasión por recursos humanos.
**Nuestra oferta**:
Ven a formar parte de una cultura cuyo lema es Sharing Expertise: desarrollar soluciones eficientes a través de un diálogo constructivo con profesionales de la sanidad y pacientes. Trabaja en B. Braun para proteger y mejorar la salud de las personas en todo el mundo. Podemos ofrecerte tareas interesantes y variadas, y oportunidades excelentes para progresar, así como un salario atractivo con amplias ventajas, todo ello en una empresa familiar y sostenible.