Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes.
Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad.
Siendo parte de nuestra unidad interna de negocio trabajando con el cliente interno de la empresa.
**Descripción del rol**
- Serás el contacto principal de RRHH de los líderes de práctica y ejecutivos de un área de Operaciones de más de 500 empleados, en crecimiento, y los coachearás con independencia respecto a la evolución de sus equipos de trabajo y la ejecución de su estrategia de RRHH (en relación a temas como por ejemplo: performance del equipo, dinámica de trabajo, estrategias de retención y engagement, ambiente de trabajo, etc.)
- Tendrás que abordar temas de performance y actitudinales con asesoramiento de Relaciones Laborales. Resolver escalaciones y coachear a ejecutivos al respecto de acciones a tomar.
- Tu rol será clave asesorando a los ejecutivos acerca de la ejecución consistente de políticas, procesos, programas, e iniciativas: políticas de RRHH, proceso de evaluación, proceso de compensación anual, gestión del talento, utilización de herramientas de RRHH, encuestas de engagement, gestión de attrition, etc. Asesorarás a los empleados sobre consultas acerca de su ciclo de vida en la empresa, así como sobre su participación en proyectos, coacheandolos según sus intereses y aspiraciones, y tu conocimiento del negocio para lograr su "mejor fit" en el rol.
- Como partner del equipo, idearás y/o facilitarás actividades de engagement, trainings, focus groups y otras actividades de equipo.
- Trabajarás en equipo con la HR Partner Lead en torno a las prioridades para el área, escalaciones.
- Te conectarás con los HR Partners globales y con los referentes internos (Relaciones Laborales, Learning, Compensaciones, Beneficios, Recruiting, etc) para alinear procesos y prácticas o dar parte de situaciones/ necesidades locales.
**Skills Requeridas**
- Background en Recursos Humanos, psicología o afines.
- Inglés avanzado.
- Proactivo y con perfil orientado a la resolución.
- Ganas de trabajar en equipo.
**EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN**
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
