Hr Hard Semi Senior - Leadaki

Principales responsabilidades: Administración de salarios: Propuestas de incorporación, benchmark de mercado. Definición de incrementos. Novedades de Payroll. Revisión del proceso de variables. Liquidaciones finales. Implementación de políticas y su revisión periódica.Calcular bonos, comisiones y cualquier otro tipo de compensación.       No incluye la liquidación ni el pago de salarios. Resolución de problemas: Gestionar y resolver cualquier discrepancia o problema relacionado con la nómina.Gestión de Licencias: Registro y seguimiento: Llevar un control preciso de las licencias por enfermedad, vacaciones, licencias sin goce de sueldo, maternidad/paternidad y cualquier otra licencia. Políticas y procedimientos: Desarrollar y aplicar políticas relacionadas con las licencias y asegurarse de que se cumplan.Documentación: de asociados, files, cargas sociales. Job Descriptions de toda la organización. Recepción de documentación en la empresa. Legajos de cada colaborador con su documentación.Relaciones laborales: contacto con los abogados e intervención en las mediaciones y/o juicios laborales.Procesos Hard de HR: Diseño de procesos: Desarrollar, implementar y mejorar procesos relacionados con la administración de personal. Adherencia a políticas: Asegurarse de que todas las prácticas de HR cumplan con las políticas internas de la empresa y las leyes laborales. Auditorías y reportes: realizar auditorías internas de los procesos de HR.Requisitos: Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de empresas.Excelentes habilidades de comunicación, organización, resolución de problemas, análisis de datos.Experiencia de 1 a 3 años en roles similares.Conocimiento de leyes laborales: familiaridad con las leyes y regulaciones laborales vigentes. Estar al tanto de modificaciones en leyes que impacten en los colaboradores.Manejo de software de nómina: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos. Requisito excluyente.Excel: nivel avanzado.Inglés: nivel intermedio / avanzado.Modalidad: entre 1 y 3 veces por semana de forma presencial. Oficina en Belgrano.Beneficios: Gympass.3 semanas de vacaciones.LDK plus (plataforma de descuentos).Cursos de capacitación en Udemy, Platzi.