Head De Compensaciones & Beneficios

En @growth estamos en la búsqueda de un Head de Compensaciones & Beneficios para sumarse al equipo de importante Holding de compañías de Core Financiero/Tecnológico; reportando a la Directora de HR de la vertical.
Responsabilidades clave: Gestión de la compensación: diseñar, evaluar y modificar los planes de compensación para garantizar que sean justos y competitivos.
Llevar a cabo evaluaciones comparativas de salarios, análisis de mercado y evaluaciones de puestos de trabajo para determinar los rangos y estructuras salariales adecuados.
Gestionar los procesos anuales de revisión salarial y los programas de bonificación por rendimiento.
Gestión de beneficios: Evaluar y recomendar mejoras de los planes de prestaciones de los empleados en función de las tendencias del mercado y las necesidades de los empleados.
Comunicar las ofertas de beneficios y los cambios a los empleados, asegurando una clara comprensión y utilización.
Gestión de una nómina de 700 colaboradores, que para finales del 2025 serán 1500.
Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente un máster).
Amplia experiencia en compensación, beneficios y relaciones laborales, con al menos 5 años en el puesto.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y prácticas de compensación.
Excelentes dotes de negociación, comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples prioridades.
Dominio del inglés (escrito y verbal) La posición se cubre desde Argentina ( zona Belgrano CABA) pero se requiere de disposición para viajar a PY a demanda.
Mail para postulación: ******