¡Tenemos una gran oportunidad dentro de la compañia!
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol
de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios.
A continuacion, te contamos los desafios y principales responsabilidades de la posicion:
Seras responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá).
Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestra gente.
Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos Legales y Administracion de Nomina en la gestión de incentivos y prácticas.
Liderar el proceso de escalas salariales
Realizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo).
Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación.
Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH.
Liderar un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz.
Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir. Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiência de vivir.
Estamos presentes en 6 países y tenemos un hub tecnológico en Portugal.
El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, como Zonaprop en Argentina, Imovelweb en Brasil a la que también se suman marcas importantes como Casa Mineira, Nok Nox y Síndoconet, además de Benvi y QuintoCred.
**Requisitos**:
¿Que esperamos de vos?
Que tengas experiência laboral en recursos humanos, incluida una experiência significativa en el diseño e implementación de programas de compensación complejos. Es un plus importante si tenes experiência trabajando en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales e implementando proyectos/iniciativas globales.
Que poseas habilidades analíticas y gran visión para los negocios.
Fuerte conocimiento de los programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas).
Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas en un entorno de ritmo rápido.
Capacidad simple de ajustar su idioma según cada target y cada canal.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Conocimientos en inglés fluido.
¡Que le des mucha importancia al trabajo en equipo!
Que seas una persona flexible, con gran capacidad para seguir procesos y crear otros nuevos.
**Será un plus si**: Has trabajado antes en una startup de alto crecimiento. Posees conocimiento en portugués intermedio o avanzado Tenes experiência en implementación de software de RRHH.
Beneficios
El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Nuñez. Trabajamos bajo un esquema híbrido.
**Tenemos para ofrecerte como principales beneficios**: Semana Classifieds (días libres entre las fiestas) Home office Viernes Flex Día de cumpleaños libre Prepaga OSDE o SMG (incluye al grupo familiar) Frutas / Yogures / Snacks in company Gympass. Múltiples descuentos en instituciones educativas. Fluency academy. Licencia parental extendida.
Si te interesan nuevos desafíos y querés crecer profesionalmente no dudes en postularte !