¡Tenemos una gran oportunidad dentro de la compañia!
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol
de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios. A continuacion, te contamos los desafios y principales responsabilidades de la posicion:
Seras responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá). Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestra gente. Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos Legales y Administracion de Nomina en la gestión de incentivos y prácticas. Liderar el proceso de escalas salariales Realizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo). Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación. Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH. Liderar un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz. ¿Que esperamos de vos? Que tengas experiencia laboral en recursos humanos, incluida una experiencia significativa en el diseño e implementación de programas de compensación complejos. Es un plus importante si tenes experiencia trabajando en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales e implementando proyectos/iniciativas globales. Que poseas habilidades analíticas y gran visión para los negocios. Fuerte conocimiento de los programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas). Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas en un entorno de ritmo rápido. Capacidad simple de ajustar su idioma según cada target y cada canal. Excelente comunicación escrita y verbal. Conocimientos en inglés fluido. ¡Que le des mucha importancia al trabajo en equipo! Que seas una persona flexible, con gran capacidad para seguir procesos y crear otros nuevos. Será un plus si: Has trabajado antes en una startup de alto crecimiento. Posees conocimiento en portugués intermedio o avanzado Tenes experiencia en implementación de software de RRHH. Beneficios El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Nuñez . Trabajamos bajo un esquema híbrido .
Tenemos para ofrecerte como principales beneficios: Semana Classifieds (días libres entre las fiestas) Día de cumpleaños libre Prepaga OSDE o SMG (incluye al grupo familiar) Múltiples descuentos en instituciones educativas. Licencia parental extendida. Si te interesan nuevos desafíos y querés crecer profesionalmente no dudes en postularte !
Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir. Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiencia de vivir.
Estamos presentes en 6 países y tenemos un hub tecnológico en Portugal. El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, como Zonaprop en Argentina, Imovelweb en Brasil a la que también se suman marcas importantes como Casa Mineira, Nok Nox y Síndoconet , además de Benvi y QuintoCred.
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