En Grupo QuintoAndar, somos líderes en innovación y tecnología en el sector inmobiliario.
Nos dedicamos a transformar la experiencia de alquilar y comprar propiedades, haciéndola más sencilla y accesible para todos.
Buscamos personas talentosas y apasionadas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el mercado.Acerca de la posiciónLa persona que ocupe el rol de Regional B2C Marketing Senior Manager será responsable de liderar el desarrollo e implementación del plan anual de Marketing B2C para toda la región de LATAM (Argentina, México, Brasil, Perú, Panamá y Ecuador).
Reportará directamente a la Directora Global de Marketing y tendrá como misión posicionar y fortalecer las marcas en todos los países, maximizando su crecimiento y liderazgo en el mercado.Responsabilidades clave: Brand Strategy: Desarrollar, formular e implementar planes de marca para impulsar el crecimiento y liderazgo de las marcas en LATAM, alineándose con objetivos estratégicos, audiencias clave, KPIs y presupuestos.
Integrated Marketing Communication: Gestionar campañas de comunicación B2C de principio a fin, tanto regionales como locales, incluyendo contenido online y offline.
Esto abarca la planificación, creación de briefs para socios creativos, monitoreo de resultados, ajustes y reportes de desempeño.
Social Media: Supervisar y moderar la comunicación en redes sociales, manejando cuentas de Facebook, Instagram, Twitter, YouTube y LinkedIn.
Crear estrategias de mensajes para segmentos clave, adaptándolos a diferentes audiencias y campañas pagadas y orgánicas.
Editorial Content: Liderar el contenido editorial de los blogs de marca en la región, optimizando el posicionamiento en SEO y consolidando la credibilidad de las marcas.
DME Management: Gestionar y monitorear las inversiones de Marketing y Branding en cada mercado, manteniendo control sobre el presupuesto y ejecutando reportes mensuales de gastos.
Business Support: Colaborar estrechamente con áreas como B2B, Performance y Producto, proporcionando soporte de comunicación para iniciativas de cobranding y campañas locales ad-hoc.
Product & CMI SPOC: Actuar como punto de contacto para Producto y Consumer & Market Insights (CMI) regional, alineando estrategias de posicionamiento en función del análisis de mercado, competencia y consumidor en cada mercado.
Leadership: Liderar los equipos internos de Marketing B2C en Brasil, México y Argentina, así como la coordinación de las agencias creativas, digitales y de contenido editorial.
Fomentar un ambiente colaborativo y conectado con los valores de la compañía.
RequirementsBuscamos una persona que: Sea apasionada por construir y desarrollar marcas con propósito.
Tenga habilidades para liderar y desarrollar equipos internos y externos, promoviendo un ambiente de mejora continua.
Sea creativa y cuestionadora del status quo, buscando innovar en cada proyecto.
Posea un pensamiento estratégico y conocimiento de negocio, con capacidad para cambiar de dirección de manera flexible.
Cuente con una experiencia mínima de 10 años en marketing, idealmente en sectores de Consumo Masivo y/o Tecnología.
Tenga un título universitario en Administración, Marketing, Comercialización, Ingeniería o áreas afines (deseable posgrado o MBA).
Haya trabajado en empresas multinacionales, manejando relaciones con stakeholders senior y liderando campañas de marketing en diferentes mercados.
Tenga experiencia en la gestión de presupuestos de marketing, análisis de comportamiento del consumidor y manejo de agencias.
Sea fluido en inglés; conocimientos de portugués son un plus.
Idealmente, cuente con experiencia en startups de rápido crecimiento.
Cuente con disponibilidad para viajar, al menos, 2 veces al año BenefitsModalidad de trabajo: Hibrido, yendo 1 vez por semana a la oficinaNuestros beneficios incluyen: Semana Classifieds (Días libres entre las fiestas) Día de cumpleaños libre Viernes flex todo el año Obra Social / Prepaga (incluye grupo familiar) Gympass Acceso ilimitado y gratuito en Fluency Academy Licencia parental extendida Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndarEn Grupo QuintoAndar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias.
Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud.
Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder.
Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.Política de Protección de DatosLos datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con Grupo QuintoAndar, contáctenos en Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales accede a nuestra Política de Privacidad.#LI-BM2