Descripción del empleo Definir la visión y la estrategia a largo plazo del producto digital, alineándola con los objetivos comerciales y las necesidades del mercado.
Identificar nuevas oportunidades de producto y las tendencias del mercado Colaborar con los equipos de negocio para garantizar que la estrategia del producto se alinee con las metas generales de la empresa y de negocio.
Fomentar una cultura de colaboración, innovación y enfoque centrado en el usuario dentro del equipo.
Comunicar de manera efectiva el progreso del producto, los lanzamientos y las actualizaciones a los stakeholders clave (ejecutivos, marketing, ventas, etc.).
Supervisar el ciclo completo de vida del producto.
Establecer e implementar métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito del producto y su impacto en los usuarios y el negocio.
Supervisar el backlog del producto, priorizando las iniciativas de desarrollo y gestionando contingencias Guiar, mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo de producto, asegurando su crecimiento profesional.
Requisitos Experiencia de múltiples años trabajando como Product Manager de productos digitales trabajando con equipos multidisciplinarios (Producto-UX-IT).
Experiencia en temas relacionados a logística y/o atención al cliente Experiencia liderando equipos Experiencia en metodologías ágiles Experiencia trabajando por objetivos y planificando trimestral o semestralmente Buen manejo de inglés, oral y escrito Información adicional La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia