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El Group Leader de Producción es responsable de liderar personas y procesos en el área de producción garantizando la seguridad, calidad, entrega y eficiencia de la planta. Es responsable por la resolución de desvíos que se reportan al inicio del turno: ausentismo, abastecimiento de piezas a la línea de montaje de acuerdo a estado actual, organización de los diferentes puestos de trabajo acorde al plan de producción, etc.
**QUÉ VAS A HACER**
- Definir la mano de obra de acuerdo al plan de producción mensual.
- Gestionar personas: disciplina, control de horas reloj, feedback y evaluación del desempeño.
- Responsable por los informes de calidad y producción de las líneas de montaje.
- Responsable por la correcta implementación de ingresos de nuevos productos a línea: gestión operativa y nexo con las áreas de ingeniería de procesos, calidad, seguridad, logística y mantenimiento.
- Apoyar al equipo para garantizar la implementación del trabajo estándar y realizar la auditoría de procesos (LPA).
- Coordinar cambios en los nuevos productos y procesos dentro del área.
- Asegurar los KPI (Seguridad, Calidad, Entrega y Productividad) y preparar un informe diario.
- Promover actividades de mejora continua y resolución de problemas.
- Garantizar buen ambiente de trabajo y relación gremial (asuntos de mejora en seguridad, horas trabajadas, etc.).
- Implementar plan de desarrollo para asegurar la polivalencia en la operación.
**QUÉ NECESITAS**
- Graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Lic. en Administración o afines (deseable), o estudiante próximo a graduarse (excluyente).
- Experiência mínima de 4 años en posiciones similares de la industria automotriz, autopartista, línea blanca, agrícola/rural, o afines (deseable).
- Experiência comprobable en línea de producción/ensamble, manejo de personal, toma de decisiones (deseable).
- Habilidades solidas de comunicación, orientación a resultados, flexibilidad y adaptación a los cambios y orientación al cliente (interno y externo).
- Conocimientos en 5S, Lean Manufacturing, 7 desperdicios y TPM (Mantenimiento Productivo Total - mejora continua).
- Conocimientos en MS Office y análisis de datos.
**BENEFÌCIOS**
- Plan de Salud.
- Servicio de Comedor en Planta.
- Servicio de Charter.
- Seguro de Vida.
- Desarrollo profesional a través de entrenamientos y oportunidades de aprendizaje en la organización.
Valoramos la inclusión y reconocemos la innovación que una fuerza laboral diversa ofrece a nuestros agricultores. A través de nuestros esfuerzos de reclutamiento, nos comprometemos a construir un equipo que incluya una variedad de experiências, orígenes, culturas y perspectivas.
**¡Únase a nosotros mientras llevamos la agricultura al futuro y presente su solicitud ahora!**
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