Gerente De Territorio - Retail

Rubro: Retail

Zona: San Salvador
Promedio de ingresos $2,500.00 - $3,000.00
Tendrás como objetivo: Liderar el equipo de ventas, establecer relaciones con clientes clave, desarrollar estrategias para aumentar las ventas y la participación en el mercado, y garantizar la implementación efectiva de las iniciativas de la empresa en su territorio asignado.
Esta oportunidad es para ti, si: Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ventas u otro campo relacionado. Experiencia previa en ventas, o gestión de cuentas, preferiblemente en retail Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y colegas. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de ventas Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado según sea necesario. Algunas de tus responsabilidades seran: Liderar y supervisar un equipo de ventas en el territorio asignado, proporcionando orientación, capacitación y apoyo para garantizar el logro de los objetivos de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento de los ingresos y la participación en el mercado en el territorio asignado. Establecer relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, identificando sus necesidades y proporcionando soluciones adecuadas. Colaborar con otros departamentos, como marketing, operaciones y servicio al cliente, para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias en el territorio asignado. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y ajustar las estrategias en consecuencia. Gestionar eficazmente el presupuesto asignado para actividades de ventas y marketing en el territorio. Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, la actividad del mercado y otras métricas clave, y presentarlos a la dirección de la empresa. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, los productos y servicios de la empresa, y proporcionar retroalimentación al equipo de liderazgo sobre posibles mejoras o áreas de oportunidad.

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