Nos encontramos en la búsqueda de profesionales de las carreras de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Abogacía y/o a fines, para ocupar la posición de Gerente de R elaciones Laborales y RRHH para la gestión integral del área de Recursos Humanos en nuestro Centro de Distribución, ubicado en Moreno, Provincia de Buenos Aires .
Liderarás un equipo de trabajo, siendo responsable de todos los procesos y objetivos estratégicos de recursos humanos; impulsando el desarrollo y la atracción del talento, así como también acompañando a nuestros líderes en la gestión de sus equipos; tendrás un rol fundamental en el manejo y la relación con el gremio para garantizar los objetivos del negocio.
Buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad analítica y atención al detalle; con fuerte orientación al cliente y a resultados. Te necesitamos con habilidades para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos en simultáneo, con liderazgo y habilidades interpersonales para trabajar en equipo. Los principales desafíos serán: Asegurar el cumplimiento de los planes de logística, la productividad y la gestión de recursos humanos, dando soporte en el análisis, prevención o resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
Mantener una agenda con las representaciones y dirigentes del gremio sindical.
Administrar el régimen disciplinario en constante diálogo con los niveles de gerencia y supervisión de la organización. Acompañar a las gerencias en relación a la atracción, desarrollo y gestión del Talento; así como también fomentar el aprendizaje, revisión de estructuras y compensaciones.
Brindar soporte en la ejecución de encuestas de clima y compromiso, así como diseñar planes de acción junto a las gerencias.
Gestionar y velar por los indicadores del área. Se valorará: - Experiencia en posiciones similares, Jefe/ Gerente de RRHH, con liderazgo de equipos.
- Experiencia en empresas de transporte, logística o industrias, con sólida experiencia en la gestión de las relaciones laborales con el gremio de camioneros rama logística.
- Manejo de indicadores de gestión, análisis de conflictividad, asesoramiento sobre normas convencionales (CCT 40/89), interacción con comisiones de reclamos internos.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional vigentes (LCT 20744, Ley 23551, Ley 24557).
- Disponibilidad full time y presencial.
Si estás con ganas de un nuevo desafío, ésta es la oportunidad para llevar tu perfil al próximo nivel. Te esperamos con una propuesta de valor pensada para vos. ¡Sumate!
Con Vos, Somos Mâs . #TalentoMâs
