En Taligent, nos guiamos por la innovación constante, la integridad y la transparencia. Comprometidos con la excelencia, fomentamos el crecimiento colaborativo y promovemos iniciativas. Nuestra cultura se centra en el aprendizaje continuo, la pasión por el cliente y la agilidad, creando un entorno donde la calidad y la adaptabilidad son fundamentales para alcanzar nuestras metas y liderar el futuro tecnológico.
Propuesta de trabajoEn este rol, serás responsable de liderar un equipo y gestionar múltiples procesos, brindando una visión integral y amalgamando comunicacionalmente todas las áreas respondiendo directamente al COO bajo un esquema híbrido (presencialidad 1/2 veces por semana en oficinas de San Isidro).
¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar de manera integral la comunicación general de la empresa asegurando el entendimiento.Liderar el equipo asignado y trabajar interdisciplinariamente con otras áreas.Implementar proyectos y procesos de mejora en el área y otras áreas de la empresa procurando fluidez organizacional.Identificar y proponer posibles soluciones a los conflictos.Impulsar una visión constructiva sana que fomente la transparencia y la cultura de la empresa.Asegurar la puntualidad y calidad en la gestión de los compromisos asumidos.Implementar en la operación del área los lineamientos del COO.Formación AcadémicaTítulo universitario en Recursos Humanos.
Experiencia ProfesionalMínimo 5-7 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.Experiencia previa en consultoras, empresas de tecnología o datos. (Data & Analytics deseable).Conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizacional y cultura corporativa.Familiaridad con uso de tecnologías y suite de google.Conocimiento en analítica de datos aplicada a RRHH (métricas, KPI's, etc.).Experiencia en reclutamiento y selección, especialmente en perfiles técnicos y especializados en datos.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para trabajar en equipo.Orientación a resultados y habilidades de toma de decisiones.Habilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio.Capacidad de innovar en procesos y programas de recursos humanos.Beneficios que vas a recibirModalidad de trabajo híbrida.
Beneficio por conectividad.
Capacitación y certificaciones a cargo de la empresa.
Prepaga de primer nivel.
Día del cumple free.
Plan de carrera personalizado | Capacitación constante.
Kit de Bienvenida.
Clases de Inglés In-House.
Convenio con Unilever - Club de Beneficios.
Descuentos en capacitaciones en Coderhouse.
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