Job descriptionQuem somos A Smarthis é uma Tech startup que desenvolve soluções feitas de humanos para humanos! Acreditamos que boas soluções surgem de fortes conexões entre pessoas, conhecimentos, ideias e ideais. Por isso, ser Smarther é mais do que fazer parte de uma empresa, é viver verdadeiramente a cultura da colaboração e inovação que pulsa em nosso DNA.
Com um time formado por diferentes gêneros, cores, crenças, culturas e orientações afetivas, que estão espalhados por todo o Brasil (e mundo!), nosso objetivo é auxiliar nossos clientes em seus desafios para a transformação digital. Desenvolvendo produtos e serviços tecnológicos para seus negócios, combinando o melhor do RPA (Robotic Process Automation), Data Analytics e Inteligência Artificial, por um time que tem paixão por inovação, desafios e aprendizado.
Nossas Conquistas Somos Great Place to Work! – O respeito e o cuidado com o nosso time nos trouxeram uma premiação muito importante: em 2021, fomos reconhecidos como a 5ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil e a 4ª no Rio de Janeiro, em nossa categoria.
Em 2022 e 2023, fomos premiados novamente. Nestes anos subimos de categoria e somos Great Place To Work Média Empresas no Rio de Janeiro. Isso é resultado da união de um time com uma cultura alinhada com a nossa visão de futuro: o crescimento.
100 Startups to Watch – Pelo segundo ano consecutivo (2021 e 2022) estamos na lista das startups mais promissoras e inovadoras do ecossistema do Brasil, segundo a Pequenas Empresas e Grandes Negócios. O desenvolvimento das equipes e a maturidade para encontrar soluções nos trouxeram essa premiação importante.
UiPath Professional Services & Diamond Partner – Somos a primeira empresa da América Latina a conquistar as principais certificações da empresa líder mundial em RPA.
One Hundred Startups – Somos reconhecidos como uma das 100 startups mais relevantes em ecossistemas corporativos de inovação, pela 100 Open Startups, a plataforma pioneira e líder de Open Innovation.
Scale-Up Endeavor – Acelerados pela Endeavor, a comunidade global líder de empreendedores de alto impacto, fazemos parte do programa de aceleração das empresas que mais crescem no Brasil, levando a transformação digital para o mercado
Onde Estamos Atualmente, temos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Miami, Buenos Aires, Cidade do México, Madrid e Perth. Mas não se preocupe! Para os que estiverem trabalhando remotamente, nossa cultura permanece a mesma: Integração total com happy hour online, noite de jogos, lives e outras programações legais!
Main responsibilitiesSeu trabalho será Liderar equipe de projetos, desenvolvendo conhecimentos técnicos e comportamentais do time;Desenvolver e comunicar padrões, métodos (ágil e/ou tradicional) e ferramentas a serem utilizados para gerenciamento de projetos;Monitorar a execução do portfólio de projetos, incluindo a criação e a condução dos principais comitês, tais como: riscos, mudanças, priorização, etc;Preparar materiais e conduzir reuniões executivas e gerenciais de status do portfólio de projetos, incluindo os principais KPIs e plano de ações;Controlar o planejamento, cronogramas, custos, recursos e a qualidade das entregas;Gerenciamento da alocação das equipes com base nos projetos em andamento e futuros;Garantir a efetividade do processo de controle de qualidade do portfólio de projetos. Requirements and skillsO que você precisa ter Superior Completo na área de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência em gerenciamento de projetos na área de tecnologia;Domínio de ferramentas e KPIs para acompanhamento de projetos;Sólido conhecimento em boas práticas de gestão de projetos e familiaridade com a metodologia ágil;Fortes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas;Inglês Avançado.Excelente se tiver Experiência em Startup;Espanhol Intermediário. Additional informationO processo seletivo A transparência é um de nossos princípios e por isso fazemos questão de compartilhar cada etapa da seleção. Dessa forma você já sabe o que esperar!
Primeiro encontro: Alinhamento cultural Segundo encontro: Conversa com o gestor Ah, e não se preocupe! Prezamos pela cultura do feedback e sabemos como uma resposta, seja ela positiva ou negativa, é fundamental. Portanto, ao final de cada etapa, você será informado se foi ou não aprovado no processo.
Nossos Valores e Incentivos Aqui entendemos que o nosso principal ativo é você. Por isso, fazemos questão de proporcionar um ambiente seguro e confortável onde nossa equipe cresça e se desenvolva tanto pessoal quanto profissionalmente. Pensando nisso, aqui estão alguns incentivos que oferecemos:
Participação dos lucros e resultadosPlano de Saúde e Plano OdontológicoGympassCartão de benefícios flexíveisZenklubPrograma de IdiomasParceria com FIAP Escola de TecnologiaTrabalho RemotoPrograma de treinamentoPlano de carreira definidoHorário flexívelPrograma de mentoriaLicença parental de 6 meses. Além disso, temos também iniciativas internas de Live coding, Happy hours, esportes ao ar livre, Coding Dojo (treinamento gamificado), rodas de conversa, entre outros. Ou seja, atividades para todos os gostos! E aí, deu match?! Então vem acelerar a revolução digital com a gente!
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