Estamos buscando, para importante empresa del rubro salud, una Gerente de Comunicación y Marketing para coordinar y gestionar el área de comunicación, marketing y performance de nuestra marca.
Si tenés experiencia liderando equipos, gestionando agencias externas y te apasiona el marketing orientado a resultados, esta oportunidad es para vos.
Responsabilidades:Coordinación de áreas: Serás responsable de liderar y coordinar las acciones de marketing y comunicación de la empresa, trabajando de cerca con el área comercial y el equipo de comunicación.Gestión de equipos y agencias: Liderarás un equipo de 2-3 personas y gestionarás las relaciones con 3 agencias externas (estrategias de marketing, diseño gráfico y producción audiovisual).Análisis de performance: Tendrás a tu cargo el monitoreo y análisis de campañas de performance, midiendo las principales métricas de cada canal y cómo impactan en los embudos de conversión y en los resultados del negocio.Colaboración en eventos: Trabajarás en conjunto con el área comercial en la organización de eventos internacionales, ferias y exposiciones, supervisando la creación de materiales promocionales (banners, stands, folletería).Acciones de marketing: Serás responsable de la creación, seguimiento y medición de acciones de marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs establecidos.Requisitos:Ingles avanzado (Excluyente)Experiencia en liderazgo: Más de 3 años de experiencia liderando equipos de marketing y comunicación, con capacidad para coordinar recursos y generar resultados. (Excluyente)Gestión de agencias: Experiencia trabajando con agencias externas (estrategias de marketing, diseño gráfico, producción audiovisual).Orientación a la performance: Conocimiento en análisis de datos y métricas, capacidad para optimizar campañas y generar impacto directo en los resultados del negocio.Perfil hands-on: Buscamos un perfil proactivo, autónomo, con capacidad de ejecución y foco en resultados.BeneficiosCondiciones de contratación:
Horario: Lunes a viernes, de 9 a 18hs.
Modalidad híbrida: 2 a 3 días presenciales según objetivos y necesidades.
Modalidad de contratación: Monotributista, con beneficios similares a relación de dependencia (vacaciones, aguinaldo, obra social y monotributo).
Bono anual
Ajuste salarial: Ajuste mensual según IPC.
Semana libre: La última semana del año será libre.
Herramientas de trabajo: Se entregarán todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto.
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