¿Qué querés saber primero sobre la posición «Gerente de Innovación y Tecnología«? ¿Qué hace la compañía? ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? ¿Qué vas a hacer? ¿Cuál es el desafío de la posición? ¿Con quién trabajarás? ¿Cuándo y dónde trabajarás? ¿Qué ofrecen? ¿De qué fases consta el proceso de selección? ¿Qué hace la compañía? Prestigiosa institución educativa de formación superior de grado y posgrado, que emplea a más de 2000 personas y cuenta con 10 sedes. Líder en muchas de las áreas y carreras en las que trabaja y en permanente evolución, ofrece un entorno desafiante, orientado al desarrollo permanente y al crecimiento, con una cultura organizativa flexible, competitiva y orientada al cambio.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: Interés en el estudio y actualización permanente. Capacidad para innovar y dar valor a los servicios a través de la tecnología. Capacidad para dirigir, motivar y negociar. Capacidad para generar procesos tecnológicos y de gestión confiables. A nivel técnico: Formación de grado en alguna de las áreas de tecnología (excluyente). Capacidad para comprender y dominar todas las tecnologías emergentes relacionadas con IT, IA, redes, y ciberseguridad. Experiencia en dirección de equipos de trabajo de tecnología, dirección de proyectos de implementación y/o desarrollo, y negociación. ¿Qué vas a hacer? Comprender el aporte de valor que las diferentes tecnologías pueden aportar a la Universidad y ayudar a la mejora de su competitividad. Motivar al personal de tecnología en proyectos que combinen aprendizaje, crecimiento y mucho valor agregado para la universidad. Negociar con proveedores. Vender internamente los proyectos de tecnología y motivar para su adopción y expectativa. Explorar y detectar oportunidades de incorporación de tecnología que agregue valor y competitividad, con presupuestos razonables. Evitar rigideces y modelos tradicionales o actuales pero inadaptados a la realidad de la organización y el negocio, en la gestión, en la estrategia, y en la planificación. Garantizar la protección y la solidez de los procesos y la información. ¿Cuál es el desafío de la posición? Tu primer desafío será posicionarte en el equipo para ser un referente en el área de tecnología. Luego tendrás la posibilidad de tener una mirada cross a la organización, posicionándote como potencial innovador y generador de valor.
¿Con quién trabajarás? Cuando asumas este desafío tendrás la oportunidad de coordinar un equipo de aproximadamente 35 personas, muchas de las cuales tienen conocimientos esenciales y distribuidos, garantizando la continuidad y el funcionamiento sin interrupciones.
¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema 100% on-site, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. en las oficinas del cliente en Almagro, CABA. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Estacionamiento. Vacaciones extendidas. Gimnasio (Club de amigos). Capacitaciones. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás unaprimera entrevista con nuestro Recruiter para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás 2 instancias de entrevistas con nuestro cliente. Y finalmente el proceso culmina con la instancia de preocupacionales.
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