Buscamos Generalista de Recursos Humanos con experiencia en el desarrollo de áreas de HR desde cero para una Pyme del rubro Healthcare.
Será responsable de realizar un diagnóstico integral de las necesidades actuales de la empresa y, en base a este análisis, proponer y ejecutar iniciativas para optimizar la gestión de personas.
Este rol requiere un profesional con la capacidad de ejecutar acciones de punta a punta desde el diseño de procesos hasta su implementación y control de resultados.
ResponsabilidadesRealizar un diagnóstico organizacional y diseñar procesos de HR alineados a las necesidades de la empresa.Desarrollar e implementar políticas de reclutamiento, selección, capacitación, retención y bienestar laboral.Colaborar en el cumplimiento de la normativa laboral en cada sucursal, y con la gestión de nómina y compensaciones.Crear y ejecutar planes de mejora del clima laboral, incluyendo programas de reconocimiento, comunicación interna y motivación.Participar en la expansión de la empresa, apoyando la apertura de nuevas sucursales, eventos corporativos y fortaleciendo la cultura organizacional.RequisitosExperiencia mínima de 4-5 años en roles de recursos humanos generalista, idealmente en contextos de empresas en crecimiento, desarrollando procesos desde cero.Competencias para realizar diagnósticos organizacionales y planificar, ejecutar y controlar resultados en distintas iniciativas de HR.Excelentes habilidades para la gestión de conflictos y el desarrollo de un entorno laboral positivo.Disposición para viajar dentro del país.Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.Soft SkillsAdaptabilidad y versatilidad para manejar múltiples responsabilidades.Comunicación asertiva y empatía.Capacidad de análisis y planificación estratégica.Autonomía y liderazgo.BeneficiosRelación de dependencia.Vacaciones por ley.Obra social.Trabajo presencial.Horario lunes a viernes de 9 a 18 hs.Equipo de trabajo.
#J-18808-Ljbffr