En Ceta Capital Humano, estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos con especialización en Liquidación de Sueldos para unirse a una empresa líder en logística ubicada en Parque Chacabuco, CABA.
**Descripción del Puesto**:
Consolidación de Novedades para la Liquidación Mensual.
Preparación de la Liquidación de Sueldos.
Manejo y seguimiento de los convenios laborales de la empresa.
Gestión de Altas y Bajas en Afip y ART. Coordinación de Altas de Cuentas Bancarias.
Supervisión y seguimiento de licencias.
Coordinación de procesos de búsqueda y selección de personal (Publicación de Avisos de Empleo, Entrevistas, Presentación de Candidatos a Gerencia).
Recepción de Feedback al cierre de procesos.
Coordinación de procesos de ingreso, incluyendo propuestas de empleo y gestión de exámenes de ingreso.
Implementación de Programas de Inducción Laboral.
Coordinación de firmas de contratos.
Desarrollo de Planes de Capacitación.
Conducción de Entrevistas de Egreso.
Gestión del Desempeño.
Elaboración de Descripciones de Puestos.
**Objetivo del Puesto**: Liderar procesos y tareas relacionadas con el área de Recursos Humanos, tanto en aspectos administrativos como estratégicos, garantizando la entrega de un servicio de alta calidad al cliente interno dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de la empresa.
**Requisitos**:
Profesionales o estudiantes avanzados de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines, con especialización o experiência destacada en Liquidación de Sueldos.
Experiência mínima de 2 años en posiciones similares, abarcando tanto aspectos "hard" como "soft" del área de Recursos Humanos, con un enfoque especial en la liquidación de sueldos.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Conocimiento del Sistema Tango será valorado (no excluyente).
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 hs (presencial).
**Competencias Requeridas**:
Autonomía en la ejecución de tareas relacionadas con la liquidación de sueldos.
Habilidades sobresalientes en las relaciones interpersonales para interactuar efectivamente con el personal y otros departamentos.
Orientación a Resultados, con capacidad para cumplir con los objetivos de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos.
Dinamismo para adaptarse rápidamente a los cambios y exigencias del entorno laboral.
Proactividad en la identificación y resolución de problemas relacionados con la liquidación de sueldos.
Autoliderazgo para gestionar eficazmente las responsabilidades asignadas y el tiempo de trabajo.
Beneficios
Contratación directa e inmediata con la compañía.
Cobertura médica de primer nível a través de una prepaga.