Desde KDtalent, unidad de negocio y gestión de talentos de Grupo Kinetic, estamos en búsqueda de sumar a nuestros equipos un/a Full Stack WordPress Developer (Ssr). Será su desafío crear y gestionar sitios web dinámicos y atractivos para la empresa, utilizando la plataforma de WordPress para impulsar nuestros negocios a un público objetivo. Responsabilidades del puesto: Análisis y desarrollo de soluciones a partir de requerimientos. Diseño de modelos de base de datos. Creación de código eficiente, reutilizable y de fácil mantenimiento. Definición de integraciones basadas en API Rest. Implantación de procesos de ingeniería apropiados para favorecer un desarrollo rápido y eficiente. Gestión de incidencias y requerimientos evolutivos del sistema. Mantenimiento de repositorios de código colaborativo.
Somos el Grupo líder en servicios profesionales de Consultoría, Formación y Coaching de alto valor agregado en Gestión de Proyectos, Metodologías Ágiles, Calidad y Procesos, Ingeniería de Software, Gobierno de TI, Innovación y Capital Humano. Proveemos soluciones de alto valor agregado a una amplia gama de clientes en industrias IT, alimenticias, automotrices, salud y agencias gubernamentales. Somos un equipo con práctica en el mercado y certificaciones en estándares internacionales, interesados en ayudarlo a liderar los cambios necesarios en el momento oportuno y con la profundidad requerida.
**Requisitos**:
Al menos 3 años de experiência en posiciones similares. Estudiante avanzado o graduado de carreras como: Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, o afines. Conocimiento de Wordpress, HTML, CSS y PHP. Técnico en SEO: Linkbuilding, diseño, programación y redacción de contenidos Nível de Inglés intermedio. (B1 - B2) Capacidad analítica, perfil dinámico, proactivo y flexible con orientación al detalle y la resolución.
Beneficios
**Modo Flex**: posiblidad de trabajar desde tu casa o las oficinas de Grupo Kinetic. Cobertura Swiss Medical. Cuenta Bancaria Galicia 100% bonificada. Kit de Bienvenida: notebook, cuaderno, lapicera y distintos obsequios. Ajuste trimestral por inflación en los meses de febrero, mayo, agosto y noviembre de cada año. Instancias periódicas de feedback para analizar que el seniority sea el adecuado. Cesión de notebook: Luego de 3 años en Grupo Kinetic, se entregará definitivamente la computadora corporativa que recibiste al inicio para emplearla en usos personales también. Días 24/12 y 31/12 no laborables + asueto de Córdoba a elección: 06/07 o 30/09 Día de cumpleaños off + regalo. KDfest: evento anual de reunión distendida entre todos los equipos y áreas. Días off extra a continuación de una licencia. 5 días extra para sumar a tus vacaciones o usarlos cuando quieras. Soft Landing: Retorno paulatino con jornada part-time luego de una licencia. Club de descuentos Kinetic: gimnasios, viajes, estética, formaciones y más. Credencial Club La Voz. Kinetic Learning: formaciones internas para sumar a tu desarrollo profesional. Becas de hasta 50% en Kinetic Training Hub. Digital Moving: posiblidad de sumarte a los equipos que transforman digitalmente nuestra organización. Café Kinetic: espacio de encuentro, charlas y aprendizaje donde podés también participar y compartir tus conocimientos.
