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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial.
Este es el compromiso que asumimos como compañía a nivel mundial, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.
¿Cómo lo hacemos?
Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen.
Estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos encontramos en búsqueda de un Formulador para incorporar a una importante empresa perfumista ubicada en la localidad de Garín.
Para el puesto de operario de elaboración, se considerarán aquellas personas que cuenten con experiencia comprobable en la industria alimenticia, farmacéutica o perfumista.
Es fundamental que los candidatos demuestren su experiencia en procesos de producción o elaboración dentro de estos sectores, asegurando un conocimiento sólido de los estándares y prácticas específicas requeridas.
Responsabilidades:Desarrollar fórmulas y procesos de fabricación de nuevos productos, atendiendo las necesidades del mercado y apoyando el crecimiento rentable e innovación.Control de calidad: asegurar la estabilidad, longevidad y compatibilidad de las fragancias en los productos.Medición de pH, viscosidad, análisis físico-químicos, entre otras tareas.Requisitos:Título técnico en Química (preferentemente).Al menos 1 año de experiencia en tareas similares dentro del área.Beneficios:Comedor en planta.Entrega de ropa de trabajo.Puesto eventual con posibilidad de efectivización.
Si consideras que reúnes los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes… ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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