¡ Buscamos al próximo Ejecutivo de Normatividad en Ciberseguridad ! Quien será responsable de la creación y mantenimiento de Políticas de Ciberseguridad IT/OT y colaboración con los departamentos técnicos, operativos y de ciber riesgos para crear y mantener Estándares Técnicos de Seguridad.
Responsabilidades: Generar normas y estándares de Ciberseguridad alineados a los estándares internacionales de la industria y regulaciones aplicables.Colaborar y conciliar normas y estándares de Ciberseguridad con las áreas involucradas.Asegurar que las normas y estándares estén alineadas con la estrategia organizacional y de Ciberseguridad.Colaborar la normatividad con las áreas y pares de grupo FEMSA para alinear estrategias.Formación y conocimientos: Licenciatura / Ingeniería en Seguridad de Información, computación, ciencias computacionales, Informática, Telecomunicaciones o afín.Diplomado en Ciberseguridad (deseable).Conocimiento en todas las disciplinas de seguridad.Certificaciones deseables: CompTIA Security+, CISA, CRISC, CISM, CISSP ISO 27032 (2012).Certificaciones obligatorias: ISO27001:2013-2022.Beneficios: Modalidad de trabajo Híbrida: 3 veces por semana presencial y 2 remota.Contratación 100% Nominal con todas las prestaciones de Ley.Prestaciones superiores a la Ley.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
¡Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria! Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.
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