EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Nuestros equipos multidisciplinarios pueden ayudar a las empresas a comprender los riesgos y las oportunidades que surgen del cambio climático y los problemas de sostenibilidad.
Para sobrevivir y crecer en un entorno empresarial cada vez más competitivo y responsable, las organizaciones deben informar no sólo sobre sus resultados financieros, sino también sobre sus resultados no financieros.
Ignorar los riesgos de sostenibilidad, medio ambiente, salud y seguridad (EHS por sus siglas en inglés) y cambio climático y las preocupaciones de los stakeholders en torno a estas problemáticas ya no es una opción.
Los equipos de Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY entienden la evolución de las presiones que rodean a estos desafíos. Como resultado, pueden ayudar a las empresas a responder entendiendo y evaluando los impactos y resultados de valor más amplios, identificando las oportunidades y apoyando la presentación de informes de riesgos de desempeño no financieros a sus stakeholders.
Acerca del área de Cambio Climático y Servicios de SostenibilidadEl área de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad participa en procesos de consultoría integral en sostenibilidad. Ofrece asesoramiento en estrategia corporativa de sostenibilidad y acompaña en la revisión de procesos y normas vinculados al desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) de las organizaciones. El área también realiza auditorías, certificaciones, informes y reportes de hallazgos sobre cuestiones no financieras.
ResponsabilidadesComo integrante del equipo, tus tareas serán:
Recoger información, analizar datos y generar informes para demostrar hallazgos.Confeccionar reportes referidos a sostenibilidad en general, pudiendo incluir temas como: inversión social, cambio climático, medición de huella de carbono, etc.Reportar el estado de avance de las tareas a la gerencia.Brindar soporte a clientes de distintas industrias asesorando sobre las últimas tendencias del mercado y la mejor forma de cumplir con los requerimientos ESG.Brindar soporte en auditorías.Garantizar el cumplimiento de los plazos comprometidos con los clientes.Controlar los entregables según los estándares de calidad.Investigar y evaluar el impacto ambiental y social.Participar en el diseño de soluciones y conceptualizaciones.Elaborar propuestas y documentos para presentar a clientes.RequisitosExperiencia de 3 a 4 años en áreas de sostenibilidad en empresas o consultoría.Se valorará la experiencia en proyectos de diseño e implementación de estrategias de sostenibilidad y/o en proyectos de medición y mejora del desempeño en materia de ESG.Se valorará la experiencia en el desarrollo de proyectos sociales de alto impacto, así como el conocimiento en normas de gestión ambiental, salud y seguridad y calidad (tales como: ISO 14.001, ISO 45.001, ISO 9001).Se valorará la experiencia en el desarrollo de reportes ESG siguiendo marcos como GRI, SASB, TCFD, IFRS o CSRD.Manejo avanzado del idioma inglés.Graduados/as de carreras de Ciencias Económicas, Ciencias Políticas/Políticas Públicas, Sociología, Abogacía (con orientación ambiental/social), Biología, Ciencias Ambientales o afines.Vocación e interés para desarrollarse en la gestión del desarrollo sostenible.Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación Home Office / presencial).Habilidades para trabajar en equipo, en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.Atención al detalle y entregables de calidad (redacción, prolijidad, proactividad), adaptación a los cambios y al trabajo en entornos dinámicos, predisposición, versatilidad y ganas de aprender.Qué ofrecemosFormar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.Modalidad de trabajo híbrido.Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.Programas de Capacitación continua.Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy.Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.Oportunidades de movilidad internacional.Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.Programas anuales de salud.Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.Revisiones salariales periódicas.Bono anual.Snacks gratuitos en la oficina.Envíos gratis y descuentos en app de delivery.¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá aquí.
Búsqueda Laboral EquitativaEl empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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