EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**La oportunidad: ser protagonista de un mundo más centrado en las personas**
Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Vas a participar en todos los níveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a experimentado/a en transformación organizacional y talento.
**Responsabilidades**
- Participar en la generación de propuestas para clientes.
- Integrar equipos de proyecto, trabajando colaborativamente con otros consultores.
- Diseñar planes de acción sobre la base de metodologías y ejecutar las acciones planificadas.
- Proponer y liderar la realización de los análisis y actividades necesarias para la construcción de los entregables. Supervisar consultores de menor expertise.
- Ser referente ante líderes, directores, etc.
Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.
**Requisitos**:
- Licenciado/a en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, o carreras afines.
- Buen dominio del inglés oral y escrito.
- Contar con experiência de 3 o más en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
- Actitud de servicio y proactividad
- Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar
- Será valorado contar con formación adicional en Gestión del Cambio, Cambio Cultural, Agile coaching, Design Thinking, Diseño Organizacional y afines.
**Ofrecemos**
- Intenso plan de capacitación.
- Políticas de flexibilidad y licencias especiales.
- Desarrollo profesional y oportunidad de promociones anuales.
- Bono anual.
- Revisiones salariales periódicas.
- Trabajar para clientes de primera línea y formar parte de un grupo de asesores altamente reconocidos en el mercado.
- Beneficios adicionales para residentes en el interior del país
**The exceptional EY experience. It's yours to build.**
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