**Sobre EY**
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**La oportunidad**
- Core Business Services_ (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.
Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge, desarrollo empresarial, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global.
En esta oportunidad, estamos ampliando nuestro equipo de _Brand, Marketing & Communications._
**Responsabilidades**
- Entender las necesidades del negocio y relacionar con interlocutores de diferentes rangos, incluyendo los níveles más altos de la organización.
- Gestionar comunidades, entendiendo la importancia de la atención al cliente.
- Gestionar proyectos de forma organizada y resolutiva, trabajando en equipo y cumpliendo con los objetivos.
- Implementar técnicas que influyan en el posicionamiento web.
- Crear campañas de _paid media _en diferentes canales de redes (Meta, LinkedIn, Twitter).
- Realizar y presentar reportes de métricas y resultados de posteos orgánicos, analizando la información obtenida.
- Mantenimiento y gestión de paginas web (CMS).
**Requisitos**
- Estudiantes avanzadas/os o graduadas/os de las carreras de Marketing, Comunicación, Marketing Digital o afines.
- Contar con al menos 2 años de experiência comprobable en posiciones similares.
- Curiosidad e interés por el mundo de las redes sociales.
- Creatividad para plantear acciones novedosas y notorias.
- Buena ortografía y redacción.
- Manejo de herramientas de Social Media (por ejemplo, Sprinklr).
- Mantenimiento y gestión de paginas web (CMS).
- Conocimientos de SEO.
- Conocimientos en el diseño de estrategias, manejo de plataformas de CMS y capacidad de investigación.
- Inglés Intermedio/avanzado.
Será un plus que cuentes con:
- Conocimientos de HTML, CSS y Adobe Analytics.
- Experiência trabajando en empresas B2B y/o B2C.
- Manejo de un tercer idioma.
**Te ofrecemos**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
- Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Tech MBA, EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, _open lessons_ gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Oportunidades de movilidad internacional.
- Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
- Bono anual.
- Revisiones salariales periódicas.
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