EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
Buscamos sumar a nuestro Talent Team un/a Asistente Junior para el área de Administración de Personal que desee desarrollar su potencial analítico en procesos vinculados con contratación de personas desde Onboarding hasta el ingreso y continuando luego con la vida del/de la empleado/a en la firma.
Responsabilidades Este rol puede requerir que desarrolles tu experiencia a partir de tareas tales como:
Mantener actualizada la información de los empleados en SAP (Success Factors) y en archivos compartidos, incluyendo altas de Onboarding, cambios de rank, actualizaciones de datos personales y de familiares. Realizar reportes que se soliciten con información de colaboradores. Descargar y hacer una revisión comparativa de reportes de Onboarding. Colaborar en otras tareas en ausencia de otros/as compañeros/as. Requisitos Estudiantes universitarios/as iniciales (CBC, primer o segundo año). No se requiere experiencia laboral previa. Nivel de inglés intermedio tanto escrito como oral. Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial). Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente de Excel. Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas. Proactividad; predisposición; autonomía; competencias vinculadas al orden, organización y método, gestión del tiempo y establecimiento de prioridades; atención al detalle, precisión, prolijidad y meticulosidad; compromiso; trabajo en equipo y ganas de aprender. Qué ofrecemos Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo #híbrido. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto. Programas de Capacitación continua. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Programas anuales de salud. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. Bono anual. Snacks gratuitos en la oficina. Envíos gratis y descuentos en app de delivery. ¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36yXaK4 Búsqueda Laboral Equitativa El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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