EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,?con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países?del mundo.?
Nuestro propósito es?construir un mejor mundo de negocios?para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.?
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
La Oportunidad Core Business Services (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.
Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge, mercados y desarrollo de negocios, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global.
En esta oportunidad estamos buscando sumar Asistente Junior de Relaciones Institucionales para el área de Markets. Responsabilidades Este rol puede requerir que desarrolles tu experiencia a partir de tareas tales como:
Administración de las bases de contactos. Actualización y segmentación de bases de datos (vía e-mail y telefónicamente en contacto con socios/as de la Firma y referentes de compañías en general). Análisis y consistencia de datos, procesamiento y depuración/clean-up. Control de calidad de la información. Búsqueda de datos por Internet y por las guías de referencia. Requisitos Estudiantes universitarios/as iniciales de las carreras de Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o afines. Se valorará experiencia laboral de 1 año en colaborando en áreas comerciales o en tareas administrativas afines vinculadas al análisis, manejo, actualización y segmentación de bases de datos. Nivel de inglés intermedio/avanzado tanto escrito como oral. Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial). Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente de Excel. Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas. Proactividad, predisposición, competencias vinculadas al orden, atención al detalle, prolijidad y meticulosidad, trabajo en equipo y ganas de aprender. Qué ofrecemos Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo híbrido. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto. Programas de Capacitación continua. Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School. Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud. Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. Bono anual. Snacks gratuitos en la oficina. ¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá
The exceptional EY experience. It's yours to build. Búsqueda Laboral Equitativa El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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