EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual, origen étnico u origen nacional y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.
Core Business Services (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.
Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge , desarrollo empresarial, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global. Buscamos sumar a nuestro Talent Team una persona que expanda su potencial analítico en procesos vinculados al onboarding de nuestra gente.
Estamos en esta oportunidad buscando un/a Asistente Experimentado/a de Experience Management para brindar servicio dentro del área de Auditoria.
Requisitos Estudiante o graduado/a de las carreras de Relaciones Públicas, Relaciones Laborales, Comunicaciones, Administración de empresas, y Psicología. Se valorará experiencia de 1 o 2 años en posiciones administrativas con tareas vinculadas a gestión de personas, análisis de información y utilización de bases de datos. Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Se valora conocimiento en Power BI. Nivel de inglés intermedio. Disponibilidad para trabajar full-time. Responsabilidades Asignación de recursos para el personal del área en base a necesidades de proyectos. Seguimiento de horas cargadas y de horas planificadas. Estimación y proyección de recursos. Onboarding y acompañamiento de ingresantes. Interacción con Gerentes y Socios. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo híbrido. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto. Programas de Capacitación continua. Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School. Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud. Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. Bono anual. Snacks gratuitos en la oficina. ¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá
The exceptional EY experience. It's yours to build. Búsqueda Laboral Equitativa El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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