EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**La Oportunidad**
- Core Business Services_ (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.
Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge, desarrollo empresarial, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global.
En esta oportunidad estamos buscando sumar _Asistente de Compensaciones y Beneficios para nuestro Talent Team._
**Responsabilidades**
- Administrar los beneficios internos.
- Colaborar en la coordinación de actividades de fidelización. Participar en eventos o actividades internas.
- Buscar nuevos beneficios.
- Confeccionar y administrar planillas de Beneficios y Compensaciones.
- Gestionar pedidos de compras para el área en el sistema y darles seguimiento.
- Generar reportes del área.
**Requisitos**
- Estudiantes universitarios de carreras de RRHH, Relaciones Laborales o afines.
- Experiência laboral de 1 a 2 años en tareas administrativas y/o en el área de RRHH, preferentemente de Compensaciones y Beneficios para empleados/as.
- Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
- Serán altamente valorados conocimientos en software de automatización de tareas y procesos (Power Automate, Power BI).
- Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial).
- Nível de inglés intermedio.
- Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.
- Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de objetivos.
- Proactividad, predisposición, orientación al servicio, versatilidad, curiosidad y ganas de aprender.
**Qué ofrecemos**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy.
- Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
- Bono anual.
- Snacks gratuitos en la oficina.
**The exceptional EY experience. It's yours to build.**
**Búsqueda Laboral Equitativa**
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
EY Selección de Personal
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