EY - Asistente con Experiencia en Cambio Climático y Servicios de SostenibilidadHace 14 días, de Ernst & Young Hispanoamérica.
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Nuestros equipos multidisciplinarios pueden ayudar a las empresas a comprender los riesgos y las oportunidades que surgen del cambio climático y los problemas de sostenibilidad. Para sobrevivir y crecer en un entorno empresarial cada vez más competitivo y responsable, las organizaciones deben informar no solo sobre sus resultados financieros, sino también sobre sus resultados no financieros.
Ignorar los riesgos de sostenibilidad, medio ambiente, salud y seguridad (EHS por sus siglas en inglés) y cambio climático y las preocupaciones de los stakeholders en torno a estas problemáticas ya no es una opción.
Los equipos de Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY entienden la evolución de las presiones que rodean a estos desafíos. Como resultado, pueden ayudar a las empresas a responder entendiendo y evaluando los impactos y resultados de valor más amplios, identificando las oportunidades y apoyando la presentación de informes de riesgos de desempeño no financieros a sus stakeholders.
Acerca del área de Sustainability ServicesEl área de Sustainability Services participa en procesos de consultoría integral en sustentabilidad. La función contempla revisión de procesos y normas vinculados al desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) de las organizaciones, así como también auditorías, certificaciones, informes y reportes de hallazgos sobre cuestiones no financieras, y asesoramiento en estrategia corporativa de sustentabilidad.
Como integrante del staff, tus tareas serán:
Relevar información del cliente para elaborar los informes o índices requeridos.Participar en la confección de reportes referidos a sustentabilidad, cambio climático, medición de huella de carbono, agua y gases de efecto invernadero.Alertar al senior a cargo del proyecto sobre cualquier desvío o situación particular que puede alterar los objetivos del proyecto.Conocer las políticas internas referidas a los procedimientos, procesos y presupuesto tanto del proyecto como de los/as asistentes.Experiencia de 1 a 2 años en áreas de sustentabilidad o medio ambiente en empresas y/o consultoría en sustentabilidad. Será altamente valorada la experiencia en reportes de sustentabilidad y sistema de gestión ambiental.Manejo avanzado del idioma inglés.Estudiantes avanzados/as o recientemente graduados/as de carreras de Ciencias Económicas, Comunicación, Sociología, Abogacía (con orientación ambiental), Seguridad e Higiene, Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o afines, con vocación e interés para desarrollarse en la gestión del desarrollo sostenible.Disponibilidad para trabajar full time e híbrido (combinación Home Office / presencial).Habilidades para trabajar en equipo, en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.Atención al detalle y entregables de calidad, adaptación a los cambios y al trabajo en entornos dinámicos, proactividad, predisposición, versatilidad y ganas de aprender.El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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