EY - Abogado/a Senior para Derecho LaboralEY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de People Advisory Services (PAS) People Advisory Services (PAS) construye y mejora el desempeño organizacional y de las personas, entregando una misión altamente compleja y desafiante, especialmente en un entorno de trabajo en constante cambio. Como miembro de los pilares de PAS, formarás parte de un equipo con una amplia variedad de experiencias y un entorno de apoyo.
Desafíos de la posición Intervenir en cuestiones de Derecho Individual y Colectivo del Trabajo.Las tareas del puesto pueden incluir Brindar asesoramiento en materia de Derecho Laboral a compañías nacionales y multinacionales.Intervenir en procesos judiciales y administrativos laborales.Participar en Procesos de Due Diligence.Requisitos mínimos Graduados/as de la carrera de Abogacía.Contar con Matrícula en CABA.Disponibilidad para trabajar full time.Contar con al menos 4 años de experiencia en asesoramiento en Derecho laboral a compañías multinacionales, siendo indispensable la experiencia en litigios laborales y en actuaciones administrativas ante organismos oficiales.Beneficios Trabajo con modalidad híbrida.Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.Revisiones salariales periódicas.Reintegro por gastos de conexión a internet.Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar. Consultorios médicos y nutricionales en la oficina. Programas anuales de salud.Programas constantes de capacitación y acceso a una plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles.¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá: https://bit.ly/36yXaK4
Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
www.ey.com/ar/beyellow
#J-18808-Ljbffr