Especialista Senior De Género

Descripción de Puestos Título del puesto: Especialista Senior de GéneroDepartamento: OperacionesUbicación: Honduras (remoto a nivel de país o presencial donde haya oficina) Acerca de TechnoServe: Todos merecemos la oportunidad de trabajar por un mejor futuro.
Esta idea ha sido el eje del trabajo de TechnoServe alrededor del mundo por más de 50 años.
TechnoServe es pionera en aprovechar el poder de las empresas y los mercados para crear vías sostenibles para erradicar la pobreza.Las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora.
Sus granjas y negocios de pequeña escala son la clave para el desarrollo económico.
Pero enfrentan muchos retos: baja alfabetización, acceso limitado a trabajos y mercados, políticas cambiantes e incrementos en los efectos del cambio climático.
Para muchas mujeres y gente joven, enfrentan retos muchos más duraderos.
Al trabajar con TechnoServe, personas alrededor del mundo está saliendo de la pobreza.
Los resultados son sorprendentes cuando los ingresos aumentan las condiciones de vida de los familiares también mejoran, ellos tienen acceso a salud y educación cuando anteriormente estaban fuera de su alcance.
Comunidades e incluso países enteros están mejor.TechnoServe se compromete a promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres.
Reconocemos que involucrar, empoderar y apoyar a mujeres y hombres es necesario para maximizar un crecimiento económico inclusivo, positivo para el clima y la naturaleza y lograr una prosperidad generalizada.
Nuestro trabajo se guía por nuestra Política de Igualdad de Género, que requiere acciones centradas tanto en nuestra programación como en nuestras prácticas y cultura corporativas.
Nuestra política establece nuestra meta de alcanzar la paridad en la proporción de mujeres y hombres que se benefician económicamente de nuestros programas y permitirles traducir su participación económica en resultados positivos para ellas, sus familias y sus comunidades.
Al invertir en la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres, profundizamos nuestro impacto, mejoramos la calidad de nuestro trabajo y garantizamos que los beneficios de nuestro trabajo alcancen y empoderen equitativamente a mujeres y hombres.
Descripción general del programa El Proyecto Avanza Café es una iniciativa financiada por la empresa JDE Peets, en colaboración con el Programa Alimentos para el Progreso del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), a través del proyecto Maximizando Oportunidades en Café y Cacao en las Américas (MOCCA), una iniciativa de siete años implementada por un consorcio liderado por TechnoServe.
El Programa ayudará a los caficultores a aumentar la productividad de sus fincas y mejorar sus ingresos a través de entrenamiento y asesoría técnica en buenas prácticas agrícolas con un enfoque importante en temas de cambio climático y agricultura regenerativa.
Resumen del trabajo:El / La Especialista Senior de Género apoyará al Proyecto Avanza Café identificando, desarrollando e implementado actividades relacionadas con dos temas muy relevantes para el sector cafetalero: la equidad de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas.
El especialista colaborará estrechamente con el personal del proyecto, la dirección y los aliados para integrar la inclusión social en las actividades del programa y garantizar la transversalización del enfoque de género.
El papel implica fortalecer las capacidades del personal, aliados y productores a través de la creación de materiales didácticos y procesos de formación técnica relacionada con los temas de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas.
También implica realizar diagnósticos de género en cada país, liderar el desarrollo de planes de acción de género, dar seguimiento a los planes de acción e informar sobre los avances.
Este puesto participará en la Red de Campeones de Género y contribuirá a impulsar la Política de Igualdad de Género de TechnoServe en todo el programa.
Funciones y responsabilidades principales: Identificar, desarrollar y apoyar la implementación de actividades relacionadas con el tema de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas.Facilitar la formación y el desarrollo de las capacidades del personal de TechnoServe y sus aliados para la integración del enfoque de género en las actividades del proyecto.Desarrollar materiales didácticos para entrenar a los productores en temas de equidad de género y relevo generacional, en coordinación con la Gerente Regional de Entrenamientos.Liderar sesiones de entrenamiento sobre temas de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas (Formación de Formadores, o TTT por sus siglas en inglés).
Asegurar que el equipo de campo esté preparado para implementar cada módulo de entrenamiento, en términos de su conocimiento técnico y capacidad metodológica.Realizar diagnósticos de género y de participación de jóvenes, y desarrollar un plan de acción para cada país.Colaborar con el personal del proyecto para realizar evaluaciones y facilitar reuniones con aliados y clientes sobre temas relacionados con género y relevo generacional.Proporcionar asesoría estratégica a la dirección y al personal del programa sobre la integración de la perspectiva de género y la participación de jóvenes, considerando los objetivos y recursos del programa.Apoyar el monitoreo y seguimiento de la integración de temas de género y jóvenes en las actividades del proyecto.Identificar y compartir lecciones aprendidas.
Apoyar el desarrollo de informes y materiales de comunicación, como historias de éxito y blogs.Participar en reuniones regionales con la Práctica Global de Género y la dirección del programa.Participar en la Red de Campeones de Género.Entre otras actividades afines al puesto que se requiera.
Cualificaciones básicas: Licenciatura + 5 años de experiencia pertinente O Máster + 3 años de experiencia pertinente.
Licenciatura en economía, sociología, antropología, género u otra disciplina pertinente.Experiencia en la aplicación de enfoques prácticos para promover la igualdad de género en programas de café y/o agrícolas.Experiencia en estrategias de aprendizaje de adultos.
Excelentes habilidades de facilitación presencial y virtual.Experiencia en procesos de formación de formadores (TTT).Alta capacidad de liderazgo, de motivación y de manejo de grupos.Un compromiso profundo con la igualdad de género y el fortalecimiento de las capacidades locales.
Cualificaciones deseadas: ? Experiencia trabajando con jóvenes en zonas rurales.? Experiencia en la aplicación de enfoques para mitigar y reducir la violencia de género en programas de crecimiento económico.? Es deseable experiencia de trabajo en proyectos financiados por USDA, USAID, JDE u otros proyectos bilaterales especialmente en un entorno multicultural de ritmo rápido en América Central.? Inglés intermedio Idiomas Requeridos: Español.Viajes: 15%Licencia de conducir vigente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas: Capacidad para trabajar de forma persuasiva y diplomática en un entorno de equipo con un alto grado de complejidad y ambigüedad.Capacidad para comunicar temas complejos de género con claridad y precisión.Éxito demostrado en la dirección de tareas, actividades o iniciativas que requieran una combinación de capacidades analíticas, de redacción, sociales y de gestión.Debe ser capaz de trabajar en equipo para influir en el comportamiento y desarrollar nuevas capacidades.Se requieren alto nivel de integridad personal.
Relaciones Jerárquicas:Reporta a: Directora de Café para MOCCAEjerce supervisión sobre: n/a Animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de TechnoServe de mejorar la vida de los demás mediante soluciones empresariales probadas a que presenten su candidatura.Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa con nuestro compromiso con la diversidad.
No discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, estado de veterano protegido, discapacidad y otras clases protegidas.También estamos orgullosos de nuestro compromiso con la protección del personal, los socios y los beneficiarios frente al abuso y la explotación, e investigamos minuciosamente a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias.
Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario.
TechnoServe se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario.
Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.