Hay 7000 millones de personas en este planeta. Para el año 2050, habrá 2000 millones másy muchos se mudarán a los centros urbanos a un ritmo sin precedentes. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, hace más de 180 años, invertimos en nuestro personal y tecnología.
Ubicación Principal: Argentina (AR) - Santa Fe - Granadero Baigorria
Función: Marketing / Ventas
Título: Especialista en Soluciones - 101465
**Su Posición**:
**Principales Responsabilidades**:
**Como Especialista en Soluciones tu principal objetivo será trabajar estrechamente con el equipo de campo de la compañia, (Gerentes de Territorio, Especialistas de Agricultura de Precisión, Gerentes de Desarrollo del Concesionario y Especialistas Tacticos de Soluciones ) y con la Administración del Concesionario (Gerente de Ventas, Gerente de Marketing, Gerente de Soluciones Integradas, Gerente de Servicio, entre otros).**
- Proporcionar información de marketing relevante al Proceso de Adquisición de clientes (ECAP) para el Mercado Argentino.
- Planear, desarrollar e implementar actividades de marketing táctico y acciones de incentivos para soportar el plan anual de negocios de siembra y pulverización de la organización de ventas.
- Desarrollar y mantener la información de productos de mercado con enfoque de venta de valor para ayudar a los equipos de ventas (Manual de Ventas, comparaciones con la competencia, publicidad y campañas de soluciones, etc.)
- Apoyar las iniciativas regionales de desarrollo de la fuerza de ventas de los concesionarios enfocadas en soluciones de siembra y pulverización.
- Impulsar una estrecha interacción con el marketing regional, de comunicación y de los sistemas de producción para asegurar la alineación y la ejecución de los objetivos de los segmentos.
- Recopilar y documentar los requisitos del cliente a través de acciones y eventos con clientes, visitas de campo, visitas de concesionarios e investigación de mercado, soporte a marketing estratégico.
- Apoyar investigaciones de mercado y competitivas en colaboración con los sistemas de producción para determinar los requisitos de marketing, las tendencias de la industria y las oportunidades de nuevos productos en siembra y pulverización.
**Requisitos**:
- Conocimiento del Proceso de Adquisiciones de Clientes (CAP) y/o Proceso de Desarrollo de Productos (PDP).
- Experiência en ventas, marketing y/o asistencia de productos de siembra y pulverización al cliente.
- Comprensión de la segmentación del mercado y de los sistemas de producción agrícola de granos.
- Habilidades en comunicaciones interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad a diferentes situaciones.
- Disponibilidad para viajar.
**Experiência Deseable**:
- Experiência en marketing y/o venta directa a un cliente usuario final.
- Experiência en el campo con contacto regular con el cliente, conocimiento de la red de distribución/concesionario y amplio conocimiento de producto de siembra, pulverización y tecnología de agricultura de precisión.
- Experiência en supervisión, dirección de tareas, orientación y gestión.
- Conocimiento de productos de siembra, pulverización, tecnología de agricultura de precisión, clientes, competidores y mercado (enfoque en siembra y pulverización).
**Educación**:
Graduado/a en Ingeniería Agronómica, Marketing, Economía, Admninistración, Tecnología y/o afines.
**Idiomas**:
- Inglés nível intermedio.
Que obtendrá
En John Deere, tiene la posibilidad de crear una carrera que lo llevará a donde usted desee ir. Aquí, disfrutará la libertad de explorar nuevos proyectos, el apoyo para pensar diferente, y las herramientas y tecnología avanzadas para fomentar la innovación y los logros. Ofrecemos paquetes de traslado y recompensa integrales para ayudarlo a comenzar en la trayectoria de su nueva carrera. Haga clic aquí para obtener más información sobre el Paquete de Recompensa Total.
La información que se encuentra en este documento no tiene la intención de ser una lista completa de todas las responsabilidades y cualificaciones necesarias para los individuos que realicen el trabajo. Las cualificaciones que se detallan en la descripción del trabajo no se consideran requisitos mínimos necesarios para realizar el trabajo, sino que sirven de guía.
