Especialista En Rrhh Compensaciones Y Beneficios Posición Cubierta

Objetivos del trabajo :

Actuar en el área de RRHH - Centro de Excelencia en Remuneración, trabajando en el diseño y ejecución de procesos de alta complejidad

Tareas y responsabilidades

Diseño, ejecución y actualización de procesos, subsistemas de RRHH y políticas de gestión organizacional.

Expansión de proveedores de beneficios y compensaciones - LATAM.

Análisis y definición de políticas de compensación y beneficios asegurando el equilibrio interno y la retención del talento

Administración, implementación de buenas prácticas y mantenimiento de programas de compensación a nivel LATAM.

Encuestas salariales

Desarrollar e implementar políticas, normas,
procedimientos y programas de Recursos Humanos relacionados con compensaciones, beneficios, modelos de trabajo.

Relaciones sindicales y la legislación laboral, apoyando la toma de decisiones relacionadas con temas de remuneración.