Job Name : Especialista en Recursos Humanos HR Specialist Job Type : Permanent Country : Argentina City : State : FL Languages : URL :Especialista en Recursos HumanosUbicación : Brasil (preferiblemente), otros países de América Latina si domina los tres idiomas requeridos (portugués, inglés, español).Modalidad Laboral : RemotoRequisitos :- Experiencia de 3-5 años en funciones similares.- Conocimiento profundo de las políticas laborales de Brasil.- Dominio de portugués, inglés y español.- Habilidades analíticas y capacidad para gestionar múltiples tareas.- Familiaridad con el módulo de recursos humanos en ODOO (deseable).Ofrecemos un salario competitivo, equivalente en dólares,y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa líder en su sector.Responsabilidades :Planeamiento y Gestión de Recursos Humanos :- Publicar el organigrama mensualmente.- Preparar y verificar el plan de contrataciones mensual.- Seguimiento de indicadores clave de desempeño de personal.- Analizar el crecimiento laboral y económico de la empresa.Proceso de Incorporación de Empleados :- Desarrollar estrategias para atraer talento según los perfiles definidos.- Coordinar el proceso de búsqueda y selección de personal.- Elaborar políticas de igualdad de oportunidades laborales.- Diseñar y aplicar procesos de contratación y modelos de propuesta y contrato por país.- Preparar manuales de inducción y crear legajos para nuevos empleados.Administración durante el Empleo :- Gestión del plan de compensación y equivalencia de salarios por categoría y país.- Brindar soporte administrativo a empleados en temas como recibos de sueldo, vacaciones, beneficios e incentivos.- Desarrollar políticas y procedimientos internos.- Implementar estrategias de retención de talento, incluyendo planes de carrera, entrenamiento, salud y bienestar.- Supervisar la presencia en redes sociales profesionales de los empleados.- Gestionar el inventario de software, equipamiento y acceso a aplicaciones.Desvinculaciones :- Coordinar el proceso de desvinculación de empleados.- Realizar los trámites correspondientes para pedidos de baja.Human Resources SpecialistLocation : Brazil (preferably), other countries in Latin America if proficient in the three required languages (Portuguese, English, Spanish).Work Modality : RemoteRequirements :- 3-5 years of experience in similar roles.- Deep knowledge of Brazilian labor policies.- Proficiency in Portuguese, English, and Spanish.- Analytical skills and ability to manage multiple tasks.- Familiarity with the Human Resources module in ODOO (desirable).We offer a competitive salary, equivalent in dollars, and a dynamic and collaborative work environment in a leading company in its sector.Responsibilities :Human Resources Planning and Management :- Publish the organizational chart monthly.- Prepare and verify the monthly hiring plan.- Monitoring key performance indicators of personnel.- Analyze the company's labor and economic growth.Employee Onboarding Process :- Develop strategies to attract talent according to defined profiles.- Coordinate the process of recruiting and selecting personnel.- Develop equal employment opportunity policies.- Design and implement hiring processes and proposal and contract models by country.- Prepare induction manuals and create records for new employees.Administration during Employment :- Management of the compensation plan and salary equivalence by category and country.- Provide administrative support to employees on issues such as pay slips, vacations, benefits, and incentives.- Develop internal policies and procedures.- Implement talent retention strategies, including career plans, training, health, and wellness.- Supervise employees' presence on professional social networks.- Manage software, equipment, and application access inventory.Disengagement :- Coordinate the employee disengagement process.- Carry out the corresponding procedures for withdrawal requests.
