Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Especialista en Métricas Digitales»?
¿Qué hace la compañía?
Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
? A nivel personal:
- Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.
- Enfoque analítico.
? A nivel técnico:
- Experiencia de al menos 4 años en posiciones similares y sitios de alto tránsito | Deseable empresas de medios o agencias.
- Manejo de herramientas de analítica: Google Tag Manager, Google analytics (G4 preferentemente) | Excluyente.
- Conocimientos en Firebase, Chartbeat, Comscore y Supermetrics.
- Manejo de Excel Avanzado.
- Conocimientos en Tableau y DataStudio.
- Conocimientos de Javascript | Deseable.
- Estudios de grado en Ciencias de la Computación, Sistemas, Ingeniería | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
- Elegir y configurar las herramientas de analítica web para la medición de acciones y su posterior evaluación.
- Monitorizar el comportamiento de las métricas a través de las herramientas de analítica para conocer los usuarios y su comportamiento.
- Medir todos los activos digitales para analizar el comportamiento de los usuarios.
- Identificar problemas y oportunidades de mejora en los activos digitales.
- Armar reportes y definir acciones específicas para contribuir a las mejoras.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás junto al CTO de la compañía y compañeros/as del área.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán:
Google Tag Manager, Google analytics G4, Firebase, Chartbeat, Comscore, Supermetrics, Javascripts, Tableau, DataStudio y Excel.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en una modalidad 100% virtual desde cualquier parte de Argentina. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18hs.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Plataforma de descuentos/beneficios.
- Prepaga para empleado y grupo familiar
- Proyección de carrera.
- Home Office.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, , para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego,
con la empresa empleadora tendrás dos instancias.
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