En COELSA estamos transformando el ecosistema de pagos. Somos una empresa enfocada en el sector financiero. Diseñamos herramientas digitales, contables e innovadoras que permiten que mayor cantidad de personas y empresas operen en forma sencilla, segura y efectiva. Hacemos posible la circulación del dinero, fomentamos la interoperabilidad y garantizamos el funcionamiento de la cadena de pagos.
Misión
Impulsar un modelo de formación y desarrollo en el que los profesionales sean protagonistas y tengan autonomía para diseñar su experiencia formativa desarrollando nuevas capacidades.
Las tareas principales serán: Definir los lineamientos del plan de formación y desarrollo de COELSA acorde a las prioridades estratégicas de la compañía y las necesidades de las áreas.Definir políticas y canales de formación (externa, interna, in company, e-learning) que aseguren una experiencia de aprendizaje homogénea.Definir y ejecutar el proceso de formación, desde la detección de necesidades, gestión del Plan Anual de Formación, delivery de las actividades y evaluaciones de satisfacción y de conocimiento en el caso de corresponder.Evolucionar el modelo de competencias COELSA. Ajustar y refinar en base a las definiciones de negocio.Elaborar una estrategia de desarrollo para roles de sucesión, cuadros de reemplazo y poles de talento.Elaborar, implementar, validar acciones y planes de desarrollo. Dar seguimiento y elaborar informes de avances.Definir y monitorear registros de formación, resultados de evaluaciones de nivel 1 y 2 y KPI's de cumplimiento del plan. Somos la empresa de tecnología responsable de crear las herramientas que necesitás para fluir segura y libremente a través del ecosistema de pagos de hoy y de mañana.
Con tecnología enfocada en el sector financiero, somos el motor del ecosistema. Garantizamos, promovemos y sustentamos la transformación digital. Democratizamos el acceso dando inclusión al 100% de las entidades financieras, desde los bancos hasta las fintech.
La transformación tecnológica es vertiginosa e imparable, por eso diseñamos las herramientas digitales adecuadas para que todos podamos participar e interactuar en el ecosistema de pagos. Se trate de individuos o de empresas. Y siempre con un servicio de calidad.
Sumate y dejá que COELSA te impulse, si sos una persona inquieta y comprometida. Si te atraen los desafíos. Si querés impactar positivamente en la sociedad. Si buscás una empresa que te impulse, te cuide, te acompañe y te escuche. Si soñás con una propuesta a la medida de tu talento, te queremos en nuestro equipo. Porque compartimos el mismo ADN.
Requisitos Graduado de carreras de Ciencias de la educación, Psicología, Recursos humanos y afines.Experiencia de 4 años mínima liderando tareas de Formación y Desarrollo.Experiencia sólida en buscar las mejores prácticas de Formación y Desarrollo tanto del mercado como internas, y proponer diferentes opciones para mejorar e iterar el modelo en base a nuevas necesidades de negocio y mercado.Capacidad para poder diseñar e implementar proyectos. Beneficios Reintegro de gastos por Home office.Esquema híbrido de trabajo.Bono anual por cumplimiento de objetivos.Programas de capacitación permanente para acompañar tu desarrollo profesional.Capacitación en idiomas.Día de tu cumpleaños libre, descuentos en distintas marcas, días extras de vacaciones, Médico Clínico a disposición.Medicina prepaga OSDE Plan 210.
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