Ningún apoyo económico por reubicación
154417 - Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina
**Objetivo de la posición**:
**Ejecutar las actividades de Recursos Humanos de las siguientes áreas que por requisito legal, regulatorio o por idioma deben ser realizadas localmente: - Administración de personal - Logística de Aprendizaje - Logísticas de atracción de talento y de aplicar documentación de nuevos ingresos y Pre-boarding - Programas para empleados (YCMAD / premios por antigüedad / Programa de reconocimientos locales) (según aplique) - Contenido Local para el Portal**
**Hablemos de principales responsabilidades**:
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- ** Responsable por la creación y colecta de documentación para cambios/actualización de información de los empleados (aplica solo en países con modelo "liviano")**
- ** Gestión local de contratos (de aplicar)**
- ** En conjunto con el especialista de Relaciones Laborales (donde aplique), gestionar los requisitos locales de las terminaciones, incluyendo firma de contratos/acuerdos y demás documentación, colecta de bienes de la compañía, notificación a proveedores locales, coordinación del proceso con el payroll local, etc.**
- ** Responsable por el seguimiento y actualización de información del personal**
- ** Responsable local de acuerdos y trámites legales**
- ** Dar asistencia local en la administración de actividades ligadas al control horario y asistencia**
- ** Proveer certificados de trabajo (cuando sea necesario)**
- ** Ejecutar actividades de pre-liquidación (de aplicar)**
- ** Dar soporte en la coordinación/ejecución local de sesiones de capacitación, incluyendo: reserva de hoteles, salas, trasporte, coordinación de catering, preparación de materiales y sala, así como también dar soporte a los entrenadores /instructores durante las sesiones.**
- ** Responsable por dar aviso ante cualquier requisito de seguridad a los participantes antes o durante las sesiones (ejemplo: reglas locales de seguridad, etc.)**
- ** Reportar dificultades / inconvenientes en la logística en caso de ser necesario al Delivery Support Specialist and Learning Leader**
- ** Responsable de las actividades de capacitación posteriores a las sesiones (ejemplo: envío o destrucción de materiales, etc.)**
- ** Responsable de reportar oportunidades de mejora en el soporte/ logística de los entrenamientos al Delivery Support Specialist**
- ** Dar soporte a los Gerentes locales con requisitos de pre-boarding (credencial, equipamiento, escritorio, etc.) para el día 1 de los nuevos ingresos**
- ** Responsable de la administración de la documentación de ingreso (aplica solo en países con modelo "liviano")**
- ** Responsable por la administración local de programas de reconocimiento y por la planificación y ejecución de actividades relevantes (YCMAD / Reconocimientos por antigüedad / Reconocimientos y eventos locales varios)**
- ** Responsable del armado y actualización de artículos de contenido local para el Portal de Recursos Humanos**
- ** Responsable por la gestión administrativa de los programas de pasantía locales**
- ** Responsable por la gestión del personal temporario del depósito**
**¿Qué necesitas para aplicar?**
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Estudiante/Graduado en Recursos Humanos, Negocios, LAE, o similar**
- ** Al menos 1-3 años de experiência en Recursos Humanos y/o Administración de Personal**
- ** Inglés Avanzado**
- ** Excel Intermedio**
- ** Suite de Google (Deseable)**
- ** SuccessFactors (Deseable)**
Empleador con Igualdad de Oportunidades
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Colgate-Palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas. Colgate vende sus productos en más de 200 países y territorios en todo el mundo bajo reconocidas marcas tales como Colgate, Palmolive, elmex, Tom's of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline y Suavitel, así como Hill's Science Diet y Hill's Prescription Diet.