Especialista De Compensaciones Y Beneficios

Job Description Diseño y Gestión de Políticas de Compensación : Desarrollar y revisar la estructura salarial de la empresa, incluyendo el diseño de bandas salariales y revisiones anuales de sueldos.
Realizar análisis de competitividad salarial y estudios de benchmarking para asegurar que los paquetes de compensación estén alineados con el mercado.
Asesorar a la gerencia y otros stakeholders sobre políticas de compensación y prácticas de remuneración.
Administración de Beneficios : Gestionar y coordinar los programas de beneficios de la organización (seguros de salud, planes de pensiones, programas de bienestar, entre otros).
Evaluar y recomendar mejoras en los programas de beneficios existentes, garantizando su efectividad y competitividad.
Desarrollar programas de beneficios adicionales basados en las necesidades de los empleados y tendencias de la industria.
Análisis y Reportes de Compensación : Elaborar reportes y análisis periódicos de costos de compensación y beneficios para la toma de decisiones gerenciales.
Monitorear y analizar los indicadores clave relacionados con compensación y beneficios (turnover, ROI, engagement).
Relaciones con Proveedores y Terceros : Negociar con proveedores y gestionar relaciones con consultoras externas para la adquisición de nuevos beneficios o servicios.
Supervisar la implementación de nuevas herramientas y plataformas relacionadas con la administración de compensaciones y beneficios.
Qualifications Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o afines.
Mínimo de 3 a 5 años en roles similares dentro del área de compensaciones y beneficios.
Inglés avanzado  Conocimiento en Data Analytics  Additional Information Additional Information for the job